8日至10日，市人才服务中心组织我市33家企业，在中南大学、湖南大学召开专场招聘会，召开校地对接座谈会，发放人才新政和春节交流大市场的相关宣传材料，并现场解答学生对于我市人才新政的问题。至此，我市2019年秋季赴外招聘2020届高校毕业生的活动正式落下帷幕。
自9月高校毕业生招聘季开始以来，市人才服务中心共组织赴南京、上海、西安、河南、山西、东北等地高校，举办毕业生专场招聘会58场，我市各类用人单位2800家次、提供了一万余个就业岗位。
“除了上海、江苏等南通籍生源较集中的地区，西安、东北、山东等地也是我市人才引进的重点地区。”市人才服务中心主任张泉说，与这些地区的人才合作开展得较早，除了校园专场招聘会，还开展了人社局长进校园、通籍毕业生座谈会、人才政策推介等活动，不断深化南通“重贤爱才”的城市形象，形成了增益效应，今年3月和10月，人才中心两次组团赴东北高校招聘毕业生，均取得了良好的效果，“10月23日至28日，我们带30多家用人单位在长春、吉林、哈尔滨等两省三地的8所高校，举办专场招聘会，反响热烈，仅黑龙江大学就有1000余名毕业生与南通用人单位接洽，其中400多人达成就业意向。”
为更好地服务于广大用人单位，从去年开始，市人才服务中心结合我市产业特点，利用大数据编制出台《南通市高层次紧缺人才（岗位）目录》。今年，中心又梳理用人单位赴高校秋季招聘岗位信息，精选出125家企业、569个岗位，编制了《南通市2019年名优企业赴高校秋季招聘岗位精选》，发布到全国各地高校，极大提高了我市用人单位招才引智的效率。“再加上我们从2014年开始，就对企事业单位提供‘零成本’赴外招聘服务，这已经成为他们招聘的首选。”张泉说，6年来，全市近2000家企事业单位通过市人才公共服务平台申报参加招聘活动。
南京、镇江、山东，今年秋天的招聘季，四方科技集团一共参加了市人才服务中心组织的三个方向的专场招聘会，“省内的效果更好一点，9月在南京几所高校的招聘会，达成初步意向8人，其中5个是硕士、博士。”集团人力资源部部长彭波说，参加人才服务中心组织的专场招聘会总是最省心的，吃住行都提供了最大便利，“每年的招聘会也给我们提供了和各个高校接触的机会，拓宽了我们的招聘渠道。”
2020年，结合我市人才新政的贯彻落实，市人才中心将进一步提高服务质量，扩大服务范围，参考我市重点培育企业、“5215”工业大企业、参保百人以上企业及大额纳税企业梳理重点服务名单，并结合高校毕业生招聘形势和特点，对全市企业提供毕业生招聘指导。
(通讯员吴昊 记者何家玉)
