2019年朝阳区教委所属事业单位招聘96人公告

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按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发 工作人员实施办法 的通知》(京人社专技发[2010]102号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发 朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则 的通知》(朝人社调发[2011]5号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发 朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则 (试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求，现发布在职人员公开招聘公告，招聘岗位96个，招聘具体要求如下：

一、招聘单位及岗位

(一)招聘单位

朝阳区教育委员会所属中小学、幼儿园、直属单位

(二)招聘岗位

中小学、幼儿园教师;教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员。(见附件2)

二、招聘对象及条件：

1、具有中华人民共和国国籍，具有北京市常住户口，本人档案在京;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，品行端正，无违法违纪记录。

2、本科及以上学历，具有统招统分院校教育经历，并参加毕业派遣。

3、教师岗位具有相应的教师资格证，且符合招聘岗位所需的其他资格条件。其它岗位具有岗位所需要的专业资格或技能。

4、管理岗九级职员岗位年龄1984年1月1日(含)后出生。

专技岗位职称系列要求与报考岗位相对应的专业技术职称。未评或具有初级专业技术职务年龄为18周岁以上35周岁以下，1984年1月1日(含)后出生;具有中级专业技术职务年龄40周岁以下，1979年1月1日(含)后出生;具有高级专业技术职务45周岁以下，1974年1月1日(含)后出生。市级骨干、市级学科带头人和特级教师年龄不限。

5、身体健康，能胜任岗位工作要求。

6、符合回避制度的有关规定。

三、招聘工作安排

(一)发布公告

2019年11月29日至12月9日在北京市朝阳区政府网站http：//www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才分中心网站http：//rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。

(二)报名审核

1、报名程序

(1)提交报名申请

时间：2019年12月10日至13日(上午9:00 11:30;下午1:30 4:00)

地点：朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)。乘车路线：302、731静安庄站下车。

应聘人员从公告下载《朝阳区教委所属事业单位公开招聘报名表》，填写真实有效报名信息，打印报名表，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。

每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。

(2)资格审查和确认考试

应聘人员携带一张近期免冠照片，通过资格审查的报名人员现场发放准考证。

2、报名所需材料

需提供以下资料的原件及复印件：

本人户口本、身份证;档案在京证明材料;学历学位证，非全日制后取学历需到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;招聘岗位条件所需的专业技术职称证书、执业资格证书等其他证明性材料。(提交材料应与报名表填写一致，A4纸复印)

四、考试安排

(一)公共科目笔试

教委统一组织综合知识测试。时间2019年12月21日(周六)上午，考试具体地点和时间以准考证为准。笔试成绩满分100分，笔试成绩合格分数线60分。

按照公共科目笔试成绩合格人员成绩从高到低的顺序，各招聘岗位和入围人数按照1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，根据该职位公共科目笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。

(二)面试

招聘单位2020年1月10日前完成面试考核，内容包括师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等内容。面试成绩满分100分，面试成绩合格分数线60分。

五、确定拟聘用人员名单

招聘单位根据笔试和面试权重的要求(考生的综合成绩=公共科目笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，确定应聘者综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。

六、体检

各招聘单位统一要求拟聘用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考者自理。

体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

七、考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后，由招聘单位进行考察。