1、负责公司公文、资料的预处理；
2、负责接收、下达及跟踪处理领导指示及落实情况；
3、负责起草公司综合性文字材料，包括会议纪要、报告、简报等；
4、负责公司会议会务准备工作，参与公司重要活动的组织安排工作；
5、完成领导交办的其它工作。
（二）任职要求
1、研究生及以上学历，有3年以上工作经验；
2、有较强的文字功底，擅长公文写作和文字表达；
3、有较强的沟通协调能力，具有一定的会务组织经验；
4、有较强的工作责任心，良好的职业素养和职业操守；
5、英语听说读写流利，有海外学习、生活经历者优先考虑；
6、香港居民优先考虑。
岗位二：行政管理部企业文宣岗（1人）
（一）工作职责
1、负责公司宣传文案的策划、采写、收集、编辑，公司活动图片拍摄、宣传资料整理归档；
2、负责公司宣传品的统筹、内容编辑和组织出版，包括报纸、杂志、宣传画册、宣传视频等；
3、负责公司互联网和新媒体宣传，包括公司网站、微信等栏目策划、内容编辑、更新、发布；
4、负责公司宣传推广活动、展览展示活动等的组织策划；
5、组织或协助制订公司宣传工作总体规划及体系建设，参与企业文化推广，落实宣传工作年度计划及要求；
6、完成领导交办的其它工作。
（二）任职要求
1、大学本科及以上学历，中文、英文、新闻及媒体策划/编辑等相关专业，有5年以上相关工作经验，具有报纸、杂志、网站、新媒体编辑等相关领域从业经验者优先；
2、具有扎实的中英文文字功底，有较强的文案撰写和宣传策划能力，能用英文撰写新闻稿件等；
3、熟练运用日常办公软件，熟悉平面设计等主流软件工具；
4、具有良好的美术功底，有较强的色彩把握、创意和设计执行能力；
5、工作踏实、积极上进，高度的团队合作精神和认真的工作态度；
6、香港居民优先考虑。
岗位三：人力资源部人力资源规划及招聘管理岗（1人）
（一）工作职责
1、负责编制人力资源战略规划和组织实施规划；
2、负责公司组织架构、机构设置、岗位编制、岗位职责设计等工作并组织实施；
3、负责公司招聘工作，包括但不限于拟定招聘计划、发布招聘信息、组织实施招聘等；
4、负责公司人力资源管理及招聘管理相关规章制度的制定和组织实施；
5、负责指挥、协调和管理公司各部门及下属公司的人力资源规划、招聘等方面工作；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1、研究生及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人力资源规划及招聘管理工作经历，其中3年以上大中型企业同岗位经验，需有集团化管理经验；
2、工作认真细致，有条理性、逻辑性，有较好的书面写作及表达能力；
3、有较强的沟通协调能力，计划性、执行力强，能承受较大的工作压力；
4、有较强的工作责任心，良好的职业素养和职业操守；
5、英语听说读写流利，有海外学习、生活经历者优先考虑；
6、具有香港居民身份。
岗位四：人力资源部薪酬及绩效管理岗（1人）
（一）工作职责
1、负责公司员工薪酬管理、工资总额预算、人工成本分析、工资发放等工作；
2、负责公司员工任免考核、绩效考核、绩效奖金分配、奖惩等工作；
3、负责制定、修订公司绩效薪酬等管理制度并组织实施；
4、负责下属公司的工资总额预算清算、领导班子薪酬、奖金总额核定、工资标准审批等工作；
5、负责下属公司领导班子考核工作；
6、负责指挥、协调和管理下属公司的薪酬绩效管理工作；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1、研究生及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上薪酬绩效管理工作经历，其中3年以上大中型企业同岗位经验，需有集团化管理经验；
2、工作认真细致，有条理性、逻辑性，有较好的书面写作及表达能力；
3、有较强的沟通协调能力，计划性、执行力强，能承受较大的工作压力；
4、有较强的工作责任心，良好的职业素养和职业操守；
5、英语听说读写流利，有海外学习、生活经历者优先考虑；
6、香港居民优先考虑。
岗位五：运营管理部技术管理岗（1人）
（一）工作职责
1、了解、跟进航运业有关的政府、船旗国、船级社等主管当局的最新公约、规范，及时指导下属企业执行；
2、了解、跟进航运业有关的最新实用技术、科研技改项目。推荐经评估合适的方案给管理层决策；
3、审核下属公司新造船、坞修船的工程合约、图纸、预算表等；
4、船用物资集中采购谈判；
5、与公司总部相关部门、各下属公司的配合与协调；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1、大学本科及以上学历，船舶轮机管理或相关机械专业，8年以上船舶轮机管理或新造船监造或验船师经验；
2、对船舶行业有较全面的知识结构，或者在某个领域有深入研究；
3、能熟练使用英文沟通、书写专业邮件；
4、善于团队合作、具有较强的自我学习、自我提升能力；
5、有较强的沟通协调能力，能独立开展工作；
6、香港居民优先。
岗位六：运营管理部客户管理岗（1人）
（一）工作职责
1、按客户分级管理方案对客户进行分级管理，跟踪重点客户业务合作情况；
2、参与审定公司年度重点客户、项目开发计划，组织、参与跨业务单元大型重点项目、客户的开发以及绩效管控与评估；
3、分析和研究客户价值，持续挖掘重点客户需求与增值机会并提出解决方案，解决客户问题和困难；
4、保持与公司重点大客户以及重点项目相关的政府主管部门、行业协会建立并维护良好的关系；
5、从事客户满意度调查工作，解决重点客户投诉的各项问题；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1、大学本科及以上学历，航运、管理、经济相关专业，5年以上干散货或相关行业从业经验，有客户管理经验者优先；
2、有较强的市场拓展、沟通交流、业务创新以及项目策划与执行能力；
3、有较强的分析、总结及中英文报告撰写能力，能熟练使用英文沟通；
4、具备较强的抗压能力及团队合作能力；
5、香港居民优先。
岗位七：运营管理部运营分析岗（1人）
（一）工作职责
1、对公司主要经营、管理数据进行专业统计、深入分析，形成专业报告，提出有效建议；
2、对宏微观经济形势、行业发展趋势进行分析，对公共政策和行业政策进行及时解读，结合公司业务进行商情研究，提出专业报告；
3、对下属公司经营敞口进行跟踪分析，适时提出经营建议；
4、对下属公司经营预算进行审核并监控执行情况；
5、对下属公司上报的重大经营举措进行初审，完善评审材料，管理评审程序；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1、大学本科及以上学历，航运、管理、经济、数学相关专业，5年以上油轮或干散货从业经验，2年以上行业研究经验，或2年以上知名咨询公司、投行、券商从业经历，具有航运业务咨询、研究工作经验；
2、对航运业有较为深入的研究和理解，对市场信息较为敏感；
3、有较强的分析、总结及中英文报告撰写能力，能熟练使用英文沟通；
4、能熟练使用POWERBI、AlteryxDesigner等某种数据分析软件；
5、具备较强的抗压能力及团队合作能力；
6、香港居民优先。
（责任编辑：朱晓雨）
