学历要求 硕士及以上学历
专业要求 教育学、心理学、人力资源、市场营销、计算机、数学、通信工程
岗位职责
1. 负责集团关键人才培养和能力发展培训,完成集团计划内培训项目的策划、交付和评估;
2. 根据集团各业务部门的人才培养和发展需求,制定针对性的培训解决方案,并予以实施执行和总结;
3. 负责学院精品课程的日常运营管理,参与培训产品的开发、优化和运营;
4. 参与现场授课、一线调研和培训研究等。
应聘资格要求
1. 热爱教育培训和前沿科技,有生活情趣;
2. 善于思考和创新,主动学习并喜欢接受挑战;
3. 有强烈的责任心,善于沟通和组织协调;
4. 作风正派,身体健康。
员工培训与发展经理
职位描述
学历要求 硕士及以上学历
专业要求 教育学、心理学、人力资源、市场营销、计算机、数学、通信工程
岗位职责
1. 负责集团关键人才培养和能力发展培训,完成集团计划内培训项目的策划、交付和评估;
2. 根据集团各业务部门的人才培养和发展需求,制定针对性的培训解决方案,并予以实施执行和总结;
3. 负责学院精品课程的日常运营管理,参与培训产品的开发、优化和运营;
4. 参与现场授课、一线调研和培训研究等。
应聘资格要求
1. 热爱教育培训和前沿科技,有生活情趣;
2. 善于思考和创新,主动学习并喜欢接受挑战;
3. 有强烈的责任心,善于沟通和组织协调;
4. 作风正派,身体健康。
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(责任编辑:侯雪)