2019中国人力资本国际管理论坛于11月30日在广州塔举行。800多名来自政、商、产、学、研的人力资本相关领域重要嘉宾出席了论坛，围绕当前经济挑战和机遇、商业与管理变革、大湾区人才趋势等主题，共谋人力资本管理新未来和投资广州新布局。
论坛议程丰富形式创新本次论坛议程丰富，含1个主论坛和2个分论坛，特设8场主题演讲、4场圆桌论坛，期间还将举办2019中国年度最佳雇主“最具影响力个人”颁奖仪式、2019年度最佳组织发展颁奖仪式、“创新岛”数字经济产业联合会成立启动仪式等多个活动。12月1日，部分企业代表还将前往琶洲人工智能与数字经济试验区及知名创新型企业总部实地考察，深入了解广州市优越的区位环境、优良的营商环境，增强企业、人才对广州市及海珠区的信心。
广州市海珠区委书记 马正勇致辞
当前，千年商都广州正奋力实现“老城市新活力”，作为广州中心城区的海珠区是老城区，历史文化资源丰富，海珠区要融入粤港澳大湾区实现“新活力”，核心在人才，吸引人才重在营造良好环境、引进创新企业和布局新兴产业。以琶洲地区为例，海珠区对该区域内老的工业厂房等进行升级改造的同时，还将创新布局互联网和数字经济新业态，力争在2025年吸引20万名20岁至30岁的年轻人来海珠创业创新。 
广州市海珠区委副书记、区长 李海洲介绍
海珠区是宜居宜游的宝地、创新创业的热土和价值投资的首选。这里不仅地理区位优越、人文底蕴浓厚、生活舒适便利，更具有“一区一谷一湾”平台优势、现代服务业集聚的产业优势、行业精英云集的人才优势。未来，海珠区将采取更有力度、更有温度的举措，营造稳定公平透明、可预期的营商环境，让企业在海珠区找到机遇、找到归属、找到实惠。
本次论坛突出政企联动，指导单位为广州市人才工作领导小组、广州市海珠区人才工作领导小组，主办单位为智联招聘，支持单位为联合国妇女署、世界卫生组织驻华代表处、中国劳动经济学会、北京大学社会调查研究中心、哈佛商业评论。市、区两级人才领导小组作为指导单位，充分体现了广州市和海珠区更加积极、更加开放、更加有效、更加精准的人才工作原则，希望通过论坛的碰撞交流，集中汲取全球创新人才的人力资本理论、实践精华，让本地的人才发展规划、战略、政策更接地气、更懂市场、更懂人。
在主论坛上，中国经济体制改革研究会副会长樊纲、著名经济学家张维迎、招商银行原董事长秦晓、清华大学中国经济研究中心常务副主任宁向东、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉等围绕“不确定经济下的挑战和机遇”先后作主题发言；阿里娱乐战略委员会主席高晓松、国际知名管理咨询大师拉姆·查兰等围绕“共生时代下的商业与管理变革”先后作主题发言；全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦，深圳市原副市长、哈尔滨工业大学深圳经管学院教授唐杰，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长都阳，国家开发投资公司改革办公室副主任、政策研究室主任尚鸣，财新智库莫尼塔研究董事长、首席经济学家钟正生等围绕“不确定经济下中国发展源动力”开展圆桌论坛；安踏体育用品集团有限公司首席人力官熊凌、威马汽车合伙人宋洁、华夏幸福基业股份有限公司执行总裁袁刚、猎豹移动人力资源副总裁张莉、喜马拉雅人力资源副总裁张磊、阿里巴巴人力资源部资深总监杨舒、智联招聘CEO郭盛等围绕“共生时代下的组织新生态”开展圆桌论坛。
主论坛发言嘉宾们表示，在风险挑战明显增多的国内外经济形势下，广州的宜业、宜商、宜居环境为大家注入了一针“强心剂”，广州“广聚英才计划”和海珠“群贤毕集，共赢未来”等人才品牌极具吸引力。嘉宾们表示，将抓住粤港澳大湾区建设重大机遇，抢滩广州，共赢发展，通过持续加大人力资本布局，助推广州实现老城市新活力和“四个出新出彩”。
广州加快打造千亿产值人力资源服务业
在主论坛上，广州市委常委、组织部部长王世彤作致辞，介绍广州人才发展环境和人才工作重点，并推介 “广聚英才计划”。
广州正紧扣国家中心城市建设目标，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，致力于打造全球创新人才战略高地。当前正重点加快人力资源配置市场化改革，推动人力资源服务业高质量发展，高标准建设国家级人力资源服务产业园，努力构建区域人力资源服务与配置中心。
“广聚英才计划”是粤港澳大湾区内出台的首个城市人才发展战略性文件，一是优化提升广州市产业领军人才“1+4”政策、高层次人才支持政策、人才绿卡制度、岭南英杰工程；二是创新实施 “人才举荐制” “人才投”“人才贷”“人才保”等系列新举措；三是创新实施人力资源产业发展引导机制，高标准规划建设中国广州人力资源服务产业园，集聚一批综合实力强、专业化程度高的人力资源服务企业；高标准实施人力资源服务奖励制度，每年激励一批创新型人力资源服务机构、领军人才和创新项目。力争5年内广州地区人力资源服务机构达到2000家，人力资源服务产值规模达到1000亿元。
目前，“广聚英才计划”近30份配套政策正陆续出台，各区人才政策也随之进行优化调整升级。如海珠区开创性地出台了“海珠创新岛十八条”政策，全方位覆盖各类创新创业主体的住房、子女教育、医疗、交通等需求。随着广州人才政策红利的持续释放，一大批“高精尖缺”人才正加速流入广州，为广州经济社会发展提供了强大的人才支撑。
海珠加快建设万亿琶洲集聚八十万大湾区人才
在两个分论坛上，海珠区负责同志全面介绍了广州市海珠区的发展机遇、投资环境和人才政策，希望海内外人才抢抓机遇，深化与广州市和海珠区的交流合作，加大在穗投资布局，扎根于此创新创业，实现发展共赢。广州市人社局宣讲了《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》。
据悉，了解到广州市海珠区经济高速增长、营商环境优越、人文底蕴浓厚、人力资源丰富、创新创业活跃、产业配套成熟、发展空间广阔，是一个让海内外人才流连忘返，值得国际人力资本长期关注、持续投资的区域。当前，海珠区正积极抢抓推进粤港澳大湾区建设、推动广州“四个出新出彩”实现老城市新活力、支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区等重大机遇，坚持创新引领，聚焦数字经济，以人才为第一动力驱动经济社会高质量发展，力争为广州市加快构筑具有高度竞争力、辐射力、引领力的全球创新人才战略高地，提供海珠的人才保障和智力支撑。
一是以重大平台建设打造高端人才集群。当前，广州正举全市之力加快建设琶洲人工智能与数字经济试验区，目标是将琶洲打造成数字经济、会展产业、总部经济等现代服务业融合发展、外向型和创新型经济集聚发展的高质量经济增长极，建设人工智能与数字经济技术创新策源地、人工智能与数字经济集聚发展示范区、人工智能与数字经济开放合作重点区、人工智能与数字经济制度改革试验田。目前，琶洲地区30个在建项目总投资约666亿元，年度计划投资约78亿元，目前已完成90亿元，完成进度为116%。环球、唯品会、阿里巴巴、国美、复星（南地块）等5个项目10栋建筑主体结构封顶，复星（北地块）力争12月底封顶，其余项目正加快推进建设。创新实现产业导入、人才引进与产业载体建设同步推进机制，人工智能与数字经济广东省实验室落户琶洲，阿里巴巴、腾讯等15家拍地企业已率先落地开展实质性业务，今年前三季度实现主营业务收入超过200亿元，同比增长104%；实现税收超过12亿元，同比增长49%。预计至2035年，琶洲地区将创造超过1.2万亿元产值，集聚超过80万高端就业人口，建成大湾区经济社会高质量发展示范区。海珠区以补齐短板推动结构转型。以人才公寓为突破口助推老城区人才结构“逆生长”。草拟《广州市海珠区人才公寓发展三年行动计划（2020年-2022年）》，探索中心城区人才安居新路径。盘活存量国资房源，引导专业机构整合市场房源，力争 “滚动式”供给，计划至2020年底筹集人才公寓2万套、至2025年底筹集超过3万套，至2035年为全区高端就业人才提供充足的安居保障。狠抓个性化服务，针对数字经济、海归、港澳青年、高学历人才，从居住户型、公共设施、休闲配套等方面提供多元化解决方案。
为解决该问题，海珠区组建了CASO（全称Chief Apartments Service Officer）人才安居服务官队伍。按照CSO首席服务官体系标准化建设要求，区人才办、区投资促进局、区来穗局建立了人才公寓工作结对共建机制，正式推出CASO人才安居服务官，
一揽子跟进产业人才住、行、学、医、税等个性化安居服务需求。提出牵线模式、搭桥模式、订制模式等3种安居解决方案，产业人才通过这3种模式入住首批合作公寓企业的房源，可以直接享受相应折扣，3种模式基本覆盖了不同企业、不同类型的安居需求，是解决产业人才安居需求的有效途径。同时，利用CSO首席服务平台正在开发的人才安居服务数字地图，向需求企业精准推送房源信息，推动供需双方有效对接，目前已上传房源总数超过2000套。
“创新岛”数字经济产业联合会成立
在分论坛上，“创新岛”数字经济产业联合会成立启动仪式顺利举行。联合会是由阿里巴巴、腾讯、广东今日头条、唯品会4家落户本地的数字经济代表企业为首，发起成立的企业协作交流平台。目前，会员单位共27家。
联合会的成立，是广州市尤其是海珠区大力发展数字经济等创新型产业的必然需求，是构建数字经济产业生态、促进产业交流合作的必然选择，更是数字经济人才深度交流的共同心愿。据初步测算，未来将有15-20万数字经济人才扎根海珠发展，他们对既有分工又有协作、既有竞争又有合作的发展环境提出了更高要求，特别是在经济下行压力增大的环境下，迫切希望通过建立深度交流平台，实现抱团取暖、信息共享、共同发力，共同破解融资、人才发展等生存难题，进一步畅通政企互动渠道，积极参与政府政策制定中来，真正实现政企互赢。
