北京10月18日电 (马秀秀)17日，由北京大学图书馆、机械工业出版社华章公司、北京大学国家发展研究院联合主办，知室作为协同机构的“共生读书会”暨陈春花教授赠书仪式在北京大学阿卜杜勒·阿齐兹国王公共图书馆北大分馆举办。北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花向北京大学图书馆捐赠一系列著作，并就其新书《协同：数字化时代组织效率的本质》中的观点与大家做出分享与探讨。
图为陈春花教授向北京大学图书馆赠书。主办方供图北京大学图书馆党委书记郑清文、机械工业出版社华章公司董事总经理张敬柱、腾讯人力资源平台部总经理马海刚、《哈佛商业评论》中文版主编何刚等出席活动。
陈春花从1992年开始研究中国领先企业持续领先的基本要素，2012年她开始专注研究数字化时代下，互联网和数字技术给组织管理带来的挑战和变化。7年时间里，她深度研究了23家公司在这轮数字化浪潮中获得领先地位的背后逻辑，在书中推出了极具突破性的管理理论——协同共生论。
图为对话环节中，《哈佛商业评论》中文版主编何刚、腾讯人力资源平台部总经理马海刚，与陈春花教授展开精彩对话。主办方供图她指出：“共生是未来组织的进化路径，协同是未来组织效率的源泉。”今天，万物互联，底层认知逻辑在转变，与别人竞争，无法在数字化时代找到机会，而与别人共生，可以创造出非常多的新生长空间。与外部协同，而非仅仅关注内部的责权利，更可获得系统效率。
陈春花在新书中为处在转型焦虑中的企业家们提供了可实现路径：重塑企业的边界；在组织内、组织与组织间找到效率的来源；设置内外的分享机制，让组织内部和外部都能获利成长；同时，建立契约信任体系，用信任去连接大家，让每个人都能成为价值网络中的主体。
对话环节中，何刚、马海刚与陈春花教授展开精彩对话。
“共生读书会”是陈春花教授“共生论”指导下成立的读书分享活动。(完)
