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什么是AI人才【“AI+教育”拼什么:资金、人才技术、数据】

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iM{�om5_?M� �#i@ ?� �#i�i�饨ky小学期中、期末试卷,以及好未来过去16年教研过程当中所积累下来的经典例题和练习题,整个题库的总体量接近500万,同时每年以100万的增速在持续增长。

还有照片、图片、文物、地图、视频、动画、3D小程序等形式的影像资料馆。不管是宏观的地理、天文,还是微观的生物和化学,都可以通过技术的手段,用小视频呈现给孩子们。例如,微观的大肠杆菌滋生过程、月食的红月亮等都可以通过3D动画直观感受;对于数学老师来说,立体几何一直是一个非常不好讲的东西,通过小程序孩子们可以自己动手一点一点去切割一个球体,培养空间思维能力。

看前景:控制线上教育质量,深刻改变线下课堂

在中国这样人口众多、教育资源不足的国家,线上教育市场可观。尤其在一二线城市竞争趋于饱和,三四线城市的争夺成为 钱景 的关键,数以千万计的孩子通过网络学习英语、数学、语文,如何控制教学质量是关乎在线教育机构生死存亡的问题。

目前的在线网课,动辄两三百学生,一堂课两个小时,老师怎么掌握每个学生的学习情况?AI却能做到。

AI可以自动分析几百个参数,通过双方表达次数、提问次数、精彩问答、讲题、纠错等进行质量监控;能够基于多维图像特征智能等技术对孩子手写笔记、总结的思维导图进行评级,对课堂互动进行质量评测、捕捉学生课堂中的精彩表现等。

线下教育中,AI也能深刻改变课堂。传统教育严重依赖于好老师,老师的表达、经验、水平决定教学质量。但AI对课堂,不只是教学方法的丰富,更能严控教学质量。例如,AI终端T-Box,是一个为教学而生的 大脑 ,拥有16T的AI运算能力,能够支持同时800人动作识别,或同时200人的表情与专注度的识别。

智慧课堂解决方案WISROOM,自带的教学辅助系统运用图像和语音等人工智能技术量化教学过程,并针对课堂互动、内容传授、师生情感等进行建模,进而科学评估教学效果,最终实现课堂教学质量的提升,并做到专属于每个学生的 个性化关注 。

好未来教育集团总裁白云峰表示,技术的进步是解决教育普惠更好的方式, 数据+智能 ,是从 千篇一律 到 因材施教 的基础,并有机会改变学生的学习方式。教育将从 以教为中心 转变为 以育为中心 ,将从 以教师为中心 转变为 以学生为中心 。

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AI+教育拼什么?

资金、人才技术、数据

研发烧钱亏损多

AI教育的理想很光明,目前的现实却还处于 骨感 阶段。

阿里前CEO卫哲曾指出:90%以上的公司都是 伪 人工智能,教育行业的 AI+ 也有很大的水分。桃李资本合伙人姚玉飞直言,现在的 AI+教育 产品很多都还不成熟,但一些公司,产品只要有涉及一些类似于测评或者识别的功能,就敢直接号称自己是一家人工智能公司。

传说中的 颠覆 还没有到来,AI+教育已经因为烧钱被吐槽成 有史以来最贵的一场试验 。

国内第一家登陆纽交所的在线教育平台51Talk,2019年第一季度财报显示净亏损为0.63亿元,2018年净亏损为1.13亿元。

新东方2019财年二季度财报显示,Q2净亏损2600万美元,这是新东方近七年来首次在季度财报中出现净亏损,也创下了上市12年来最大的季度亏损额。

缺少足够的现金流,AI+教育的想象空间不免要大打折扣。

人才缺口大

人工智能这么高科技的技术,需要人才研发,还得是顶级的人才。

根据高盛《全球人工智能产业分布》报告统计,2017年全球新兴人工智能项目中,中国占据51%,数量上已超越美国。但全球人工智能人才储备方面,中国却只有5%左右。

2017年《全球人工智能人才白皮书》显示,全球人工智能人才仅约30万人,其中产业人才约20万人,大部分分布在各国AI产业的公司和科技巨头中。中国人工智能人才的需求缺口已经达到百万级。

想想,热潮AI的中国的教育产业能分到多少人才?够进入几个公司?并做出出色产品?

数据见分晓

即便技术解决了,人工智能说白了是算法,算什么?数据。人工智能需要海量的数据进行学习,巧妇难为无米之炊,人工智能的下半场将是数据之争。

每年有500万人在新东方学习,从小学生到中学生到大学生;截至2018年末,好未来共服务了全国234个城市及地区,1107家教育机构,超过2万线下学员,提供超过1000万小时线上课程;2018年年初,VIPKID付费学员为30多万,今年年初这一数字增长至60万

可以预见,未来一定是谁有数据谁就能够做人工智能,教育数据或将成为制衡教育人工智能的一大因素。拥有巨大用户量、积累了海量数据的大公司占据优势,大公司们比拼的将是谁眼光更准、更少犯错、更快拿出颠覆性的产品、更能提供优质的体验。

(文/羊城晚报记者 蒋隽 图/好未来教育集团提供)



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