近日，智联招聘发布了2019年第三季度《中国就业市场景气报告》，报告显示，今年三季度求职申请人数和招聘需求人数均出现回落，求职申请人数降幅大于招聘需求人数，CIER指数由二季度的1.89上升至1.92，但低于去年同期的1.97。京津冀和东北地区就业形势仍不容乐观，二、三线城市就业形势相对较好。
从不同行政区域来看，2019年三季度的CIER指数仍呈现东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势。其中，东部地区CIER指数最高，为1.70，就业市场较为宽松;中部地区次之，为1.53;西部地区CIER指数为1.22;东北地区CIER指数最小，为0.90，就业竞争相对激烈。与上一季度相比，各地区的招聘需求人数减少约20%，同时求职申请人数减少约40%，CIER指数环比均有所回升。与去年同期相比，各地区招聘需求人数和求职申请人数均有增长，CIER指数变动较小。其中，中部和西部地区招聘需求人数增幅相对较大，东部和东北地区增幅相对较小。
不同行政区域CIER指数
在55个样本城市中，东部地区城市为34个，占61.8%;中部地区城市为7个，占12.7%;西部地区城市为9个，占16.4%;东北地区城市为5个，占9.1%。
东北地区样本城市CIER指数
东北地区样本城市的CIER指数显示，从整体变化趋势来看，东北地区CIER指数同比、环比都上升，就业状况有所改善。分城市来看，沈阳、哈尔滨、大连和长春四个城市的CIER指数环比上升，但CIER指数仍相对较小，就业竞争较为激烈。同比变化方面，沈阳的招聘需求人数增幅小于求职申请人数增幅，CIER指数同比下降;哈尔滨的招聘需求人数下降，求职申请人数上升，CIER指数同比下降;大连和长春的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数同比上升。本季度东北地区就业相对较好的城市仍为大庆，CIER指数为1.75。环比来看，2019年三季度大庆的招聘需求人数减少23.9%，求职申请人数减少43.1%，CIER指数环比回升;同比来看，大庆的招聘需求人数增加13.7%，求职申请人数增加4.6%，CIER指数同比也上升。
2019年第三季度京津冀、长三角及珠三角地区样本城市CIER指数
京津冀、长三角及珠三角地区CIER指数
本季度京津冀地区CIER指数为0.87，就业市场仍相对紧张。环比来看，受求职申请人数减少幅度大于招聘需求人数的影响，该区域CIER指数高于上一季度;同比来看，招聘需求人数和求职申请人数都有增长，且增长幅度基本持平，CIER指数与去年同期持平。区域内的石家庄和秦皇岛的就业形势相对略好，北京和天津的就业竞争相对激烈。北京的CIER指数由上一季度的0.28回升至0.40，虽有改善，但仍然较小，就业市场竞争仍然激烈。
长三角和珠三角地区的就业形势仍相对较好，区域内主要城市求职申请人数环比均在下降，降幅都在38%以上，而招聘需求人数的降幅相对较小，造成CIER指数季节性回升。同比来看，长三角和珠三角地区的招聘需求人数均在增加，但增幅小于求职申请人数，CIER指数同比下降。具体来看，区域内主要城市的求职申请人数同比都在上升，但招聘需求人数变化有差异。其中，上海、镇江、惠州和深圳的招聘需求人数在减少，CIER指数同比下降;长三角地区的嘉兴、南京、南通和无锡，以及珠三角地区的东莞和佛州的招聘需求人数在增加，但由于增幅小于求职申请人数，CIER指数同比也下降;其余城市的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数同比上升。
不同城市等级CIER指数
从城市等级来看，2019年三季度一线和新一线城市的CIER指数相对较小，二线和三线城市的CIER指数相对较大。其中，一线城市的CIER指数为0.85，就业竞争激烈;新一线城市的CIER指数为1.30;二线城市的CIER指数回升到1.72，三线城市CIER指数上升至1.67，就业市场相对宽松。环比来看，各等级城市的招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER指数环比均回升。同比来看，一线城市的招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数同比下降;新一线城市的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数同比上升;二线和三线城市的招聘需求人数也有明显增加，但增幅略小于求职申请人数，造成CIER指数同比下降。
2019年第三季度就业形势较好和较差的城市排名
从上图可以看出，2019年三季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市，如温州、泉州、中山、嘉兴、淮安、扬州和镇江，而一线和新一线城市中仅宁波进入CIER指数较高的城市排名中。另外，南宁和洛阳等二、三线城市就业也较好。环比来看，这些城市的招聘需求人数降幅均小于求职申请人数，CIER指数上升;同比来看，嘉兴和洛阳的招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数下降;镇江的招聘需求人数下降，求职申请人数上升，CIER指数下降;其他城市的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数上升。
本季度，北京、沈阳、天津、长沙和上海等一线和新一线城市就业形势仍较差。同时，贵阳和东北地区的长春、哈尔滨等二线城市，以及内蒙古自治区的呼和浩特和包头等三线城市，也在CIER指数较低的城市排名当中。与上一季度相比，这些城市的招聘需求人数降幅均小于求职申请人数，CIER指数环比回升;与去年同期相比，长春、天津和长沙的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数同比上升，而其他城市的求职申请人数均有上升，但招聘需求人数或者减少、或者增幅小于求职申请人数，因此，CIER指数下降。
