扬州发布记者 乔云 楚楚
化工专业应届毕业生供需比达到1:5、“直播人员”新型职业首现招聘会场、企业福利包含“幼托补贴”……江苏省百校联动——扬州工业职业技术学院2020届毕业生秋季招聘会今天举行，约300家企业现场提供1.8万余个岗位，供该校3000多名2020届毕业生挑选。在这场扬州高校金秋首场招聘会中，记者发现，新一年的就业季节呈现出不少新亮点。
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化工业需求量大 供需比达1:5
“我的专业是应用化工技术专业，主要想了解一下大专生薪酬以及未来发展通道。”
“起薪4000元，正式入职后有房补、加班补贴，入职一年后，有加薪及晋升机会。”
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在当天的招聘现场，类似这样的问答不绝于耳，供需双方交流火热。薪资待遇、发展空间、工作生活条件是毕业生们关注的热点。扬州工业职业技术学院招生就业处副处长章莉介绍，今年招聘会共有全国近300家企业来现场，提供了岗位1.8万，其中制造业、建筑业、化工等领域就业需求火爆。
“40多家化工企业来到现场，包括中石油、中石化这样的大型企业，提供了数千个岗位，化工专业的学生岗位供需比例达到了1:5，这意味着1个学生有5家单位抢着要。”扬工院化学工程学院党总支书记丁邦东介绍，现在该校化工专业的学生在实习期，月薪为4000多元，一年后，月薪可达7000到9000元，“近些年，化工企业的需求量一直都在逐年提升，不仅需求量变大，工资福利也在不断提高。”
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城市具有吸引力 本土大型企业人气旺
记者发现，参与此次招聘会的高职学生大多为1998年或1999年出生。作为“90”后的“尾巴”，他们对于就业有着自己的看法，相对薪酬他们更看重未来的发展空间。招聘会进行不到一个小时，中国核工业第二二建设有限公司华东区域公司综合管理部主任山秀勇已经初步面试了20多名学生，这次招聘会他们提供了近百个工作岗位，包括建筑工程技术、工程造价、机械设计与制造等专业岗位。“大多数学生都关心自己的晋升渠道，还有的会关心企业提供哪些培训或者学习机会。”“个人岗位的上升空间，也体现了企业的实力和对员工的态度。”采访中，大三学生张振涛说。
此外，不少学生对扬州本地企业情有独钟。现场，扬州兵器曙光集团、扬农化工集团、江苏邗建集团等本土大型企业的展台前始终排着长队。扬农化工人事主管李彩娟介绍，就扬州这个城市本身而言吸引力还是挺大的，如果企业实力雄厚，学生还是很倾向留扬就业。
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薪酬普涨，幼托补贴、疗养补贴频现
记者与多家企业招聘负责人交流发现，今年面向应届毕业生的薪酬待遇普遍有所提高。“去年招聘的起步薪酬为3000多元，今年上浮到4000多元，并提供免费住宿，有洗衣机、空调、无线网络……”苏州一家企业人力资源负责人透露，较好的食宿条件几乎是企业招人的“标配”。
不少大型企业为显示实力与诚意，开出的条件更具吸引力。比如，宁波镇海炼化利安德化学有限公司除了给出大专生毕业第一年8—9万的工资，给出的福利还有：毕业5年内提供租房补贴600元/月；六险二金（企业年金、补充医保、公积金缴费比例12%）；免费工作餐、年度体检、通勤车等；节日福利、高温补贴、幼托补贴，生日、婚育礼品等；工作满一年享受疗养补贴，额度2000元/年起。
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首现“直播人员”新职业 学生“不买账”
在招聘会现场，记者还发现了一个新颖的岗位需求——直播人员，并且工资待遇还不低，“扣除五险一金，月薪能达到四、五千元。”扬州蓝白工艺品有限公司工作人员介绍到，企业主要从事文创产品的设计、生产与销售，由于有线上电商销售，企业打算招收全职直播人员，负责网店的直播和形象宣传，“整个招聘会现场，招直播人员的就我们一家。”
虽然工资待遇要远远高于行政人员、办公室文员等岗位，却鲜有学生问津。“还没有学生应聘这个职位。”该工作人员介绍，可能由于这个职业比较新，同时不少学生认为这个吃的是青春饭，所以不愿意以全职的方式加入企业。”
在各类新型职业面前，有的受冷落，也有的受追捧。“今年首届机器人专业的学生毕业，受到了不少企业的青睐。”章莉说。上海惠驰空调电器有限公司这次是专门冲着物联网和机器人专业的学生而来，“我们生产线、设备维护等岗位都需要这样的人才，扬工院的这些学生正好满足我们的需求。”该企业总经理唐正才说。
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