三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(商发〔2016〕22号)规定，2019年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
1.单位事业编制;
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等;具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/)，详见《2019年商洛市事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2019年10月14日—10月18日
2.报名地点：市直在各招聘单位主管局办公室，县区在人社局人事股(人力资源配置股)报名(详见附表3)。
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2019安康旬阳县第二批高层次人才招聘26人
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2017]51号)、《安康市“百千万”人才工程实施方案》(安办发[2015]13号)及《安康市高层次和紧缺特殊人才引进办法》(安人社办发[2018]45号)精神，为决胜全面建设小康社会提供有力人才支撑，进一步实施好人才战略，经市委组织部、市人社局核准及县政府同意，决定为我县引进第二批高层次人才。现公告如下：
一、招聘人数及岗位
2019年计划第二批引进高层次人才26名(其中：教师岗位6名，其他事业单位20名)，具体专业和岗位条件见附表。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生。在国(境)外取得的硕士及以上学历、学位须获得国家承认、并经国家教育部留学服务中心认证。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
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三、招聘程序
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。
(一)报名
1.报名时间：2019年10月14日至10月16日，逾期不予受理。
2.报名地点：旬阳县人社局人事管理股
3.所需材料：报名时应聘人员需提供《旬阳县2019年度高层次人才招聘报名资格审查表》(附件2)一式2份，同时提供身份证、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、应聘岗位所需的职业资格证书原件及复印件(暂未领取到岗位所需资格证书者，需提交相关证明和承诺书,在拟聘人员公示期必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用)，近期同一底版免冠二寸照片4张;县外机关事业单位正式在编人员须提交县级以上人事综合管理部门出具的同意报考证明。
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