8月14日，2019年“中国互联网企业100强”评选榜单在北京国家会议中心揭晓，智联招聘以其优秀的综合实力和出色的行业创新能力位列第26名，领跑在线招聘行业。
据悉，“中国互联网企业100强”评选活动是由中国互联网协会、工业和信息化部信息中心联合主办，自2013年起每年评选一次，是具有公正性和权威性的互联网企业评价榜单。评价指标采用多维度综合评价法，将企业经营的合规性和社会效益纳入评价范围，始终坚持公平公正、客观中立，不断提高评价结果与市场的贴合度，对国内互联网行业领军企业的发展状况进行综合严谨的研究，是众多互联网企业角逐的重量级奖项。
创新行业模式，建立更完善的人才生态
作为国内人才生态的领导者，智联招聘积极进行战略转型，不断加大在技术创新方面的投入，凭借自身大数据优势，为推动就业市场发展不断努力。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，在严格审核的基础上首创性的将职位发布免费开放，建设开放职岗生态系统，在降低中小企业招聘门槛，激发就业市场活力的同时，企业可通过增加职位曝光，保面试，保到岗等效果类产品，更加高效地招聘到合适的人才。
此外，智联招聘也在不断进行产品的优化。今年6月，智联招聘企业版APP上线了视频面试和语音面试功能，在提高企业人才招聘效率的同时，让求职者足不出户拿offer成为了可能。招聘者可以在系统中自主选择面试时间段，与应聘者灵活协调时间，重新定义了面试流程。
在产品不断创新的同时，智联招聘还与51社保、脉脉、猿圈等建立战略伙伴关系，不断拓展人才生态边界，为求职者提供全链条的服务。
将社会公益进行到底，打造负责任的行业品牌
智联招聘在践行社会责任方面逐年加大投入，关注职场人的发展和未来，包括倡导职场雇佣关系的中国年度最佳雇主评选活动、呼吁关注职场女性领导力的“她世界，她力量”中国女性领导力高峰论坛、帮助大学生求职的“就业有位来”公益项目、退伍军人/残疾人专场招聘会等。
此外，智联招聘利用平台数据，联合中国人民大学中国就业研究所连续十余年发布《中国就业市场景气报告》，已成为就业市场的风向标，为政府的宏观调控、企业的人才资源策略的调整和求职者的就业选择起到了指导作用。
致力于社会公益的智联招聘也得到了社会的认同，先后获得了第八届中国公益节“年度责任品牌奖”、2016-2018年度“中国互联网行业自律贡献奖”、 “2018年度社会责任-优秀品牌奖”等。智联招聘相关负责人表示，本次成功入围百强互联网企业，是对智联招聘社会价值的认可。未来，智联招聘将一如既往地积极践行企业社会责任，为广大企业和求职者打造更好的沟通桥梁，推动行业发展。
