职工上班总想着购物抢货，难免会对工作产生影响。为防止职工上班网购，公司就想了这么一招(扫描下方二维码，观看小短片，了解公司的招数)。
以奇葩的理由迟发工资，显然是涉嫌违法了——
《劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据上述法律法规，实行月薪制的用人单位，工资必须每月发放，支付日期一般都是固定在当月的某一日。用人单位超过与劳动者约定或者规章制度规定的每月支付工资的时间发放工资，即为不按月支付，构成无故拖欠。
