做好一个企业最重要的是什么？ 不忘初心。
做好一个早教品牌最重要的是什么？ 课程体系、教学质量和服务。
近日，瑞德启蒙教育集团创始人陈繁先生应今日头条的邀请，接受了今日头条《商业人物面对面》采访。
《商业人物面对面》独家专访
今日头条是全国最大的新闻资讯类信息平台之一。陈繁先生与面对面君就瑞德启蒙核心价值主张、教育理念、核心竞争力、教师培训、未来布局等进行了访谈。
▲瑞德启蒙教育集团创始人陈繁
采访详情
▋ 关于早期教育的研究，中国起步较晚，在国内的大学中很少有开设早期教育这个专业。而放眼全球，其他国家有很多经科学论证且长时间沉淀的研究理论，如源自意大利的蒙特梭利教学理念。
1912年开始在全世界开展蒙氏教学运动，如今100多年过去了，已经有100多个国家引用了蒙氏教育方法。瑞德启蒙的托班课程也是采用蒙氏教育方法。
▋ 瑞德启蒙还有个核心的课程体系 脑神经课，该课程主要是针对刚出生的宝贝，脑神经课最初源自澳大利亚，1982年时玛格丽特在墨尔本开始授此课，该课程专业性非常高，特别注重培养孩子的全面发展。
▋ 除此之外，瑞德启蒙还引进了美国的一种教育体系，叫正面管教，这是美国尼尔森提出来的一种不娇纵、不惩罚的教育理论。我们很少关注孩子的情绪管理，如果采用比较暴力的方式去教育孩子，会给孩子的安全感、创新力及情绪管理能力带来极大的破坏，而正面管教就提倡父母亲及老师能够温柔而坚定地育儿。
▋ 同时瑞德启蒙还研发了很多自己的课程，比如音乐课、艺术课、父母课等，最具特色的是父母课 父母MBA，这门课程大概有六大系列，其中有72个课题，能够涵盖0-6岁所有父母亲在家里面如何带养孩子的教育问题。
瑞德启蒙崇尚常青藤教育理念，主张独立、自信、坚定、责任和创意。
注：在美国， 常青藤 一般指高等院校， 常青藤联盟 指美国东北部8所久负盛名的大学，即哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、布朗大学、达特茅斯大学和宾夕法尼亚大学。
小贴士
常青藤联盟是精英教育的发源地，常青藤的学生是各界精英。在美国历史上，常青藤联盟先后培养了克林顿、小布什、奥巴马等7位美国总统，29位诺贝尔奖获得者，以及数以百计的大富翁，这些杰出的人物对美国和世界产生了巨大的影响。
正因为如此，常青藤联盟又时常作为顶尖名校的代名词：习惯上，人们将精英教育称为 常青藤教育 。
很多人对国外的精英教育有一些误解，认为西方就主张自由教育，其实不是，往往精英教育更主张行为的约束在先，再追求思想的自由。现实生活中，很多教育颠倒了，反而先限制孩子的思想，放纵孩子的行为，而常青藤教育理念提倡让孩子有自省的能力。
瑞德启蒙在创业10年的经历中，有5大核心竞争力。
1.我们的课程有一个完整的科学体系，全面覆盖0 9岁各个阶段的教育特征；
2.我们的价值导向很明显，一个孩子在瑞德启蒙几年的学习，就能够明显提升孩子在未来的终身学习能力；
3.我们的课程体系标准化，瑞德的员工及教师都要经过标准化的培训；
4.瑞德启蒙早教+托班+英语课程的搭配性让学校的坪效更高；
5.我们的英语教育是从宝宝零岁时就开始了，这样孩子在语言竞争力就非常明显了，基础也特别扎实。
瑞德启蒙很注重老师培训，有一套对老师的筛选、培训、晋级和评估体系，每隔45天就会在全国范围内进行一期基础培训。我们的课程包含早教、托班和英语，不同课程对老师的要求和培训不一样。
▲瑞德教师培训精彩
以早教为例，全脑开发课是双语教学，分为6个阶段，每个的锻炼目标不一样，理论和实操也不一样。所以，新入职的早教老师要经过21天的理论和实操培训，且考试合格才能正式上岗，再从助教开始，经过一段时间，能力达标和家长评估达标后才能晋级主教。而且我们对早教老师的选拔要求比较高，因为教案大部分都是英文的，英语口语一定要过关并且喜欢孩子。
▲瑞德早教老师上岗流程
我们去年跟湖南几所大学合作培养老师，这些学生毕业后就可以过来我们瑞德实习上岗。
据权威部门统计，全国婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%，远低于一些发达国家，中国的托育市场发展空间还很大，对瑞德启蒙教育来说是一种机遇。
▲瑞德校区环境图
瑞德启蒙从2015年开始做托班，至今已经整整4年了，服务了几千个家庭，同时也积累了很多可供复制的经验。今年瑞德启蒙将重点布局托育市场，以深圳为核心，慢慢向广东省及整个华南区扩散开店。
