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加强人才队伍建设 长安汽车加速向智能出行科技公司转型:出行科技公司

加强人才队伍建设 长安汽车加速向智能出行科技公司转型

当下,电动化、智能化、网联化、共享化已经成为汽车行业的主要发展趋势,在“新四化”的趋势下,长安汽车于2018年4月发布了“第三次创业——创新创业计划”,以打造世界一流汽车企业为目标,以创新为驱动,将效率打造成为组织核心竞争力,围绕四大转型战略目标,对品牌架构、产品结构、服务模式等方面进行了全面的优化。

同时,长安汽车还提出“从传统产品向智能化+新能源产品转型”,开始向智能出行科技公司加速迈进,再一次成为中国汽车产业转型升级的先行者。

在智能化领域,长安汽车发布了“北斗天枢计划”,将加快智能化布局,并依托“六国九地”全球化研发实力,打造了一支业内领先的智能网联人才队伍。

加强人才队伍建设 长安汽车加速向智能出行科技公司转型

在新能源领域,长安汽车此前发布了“香格里拉”计划,提出2020年将完成三大新能源专用平台的打造;2025年全面停止销售传统意义燃油车,实现全谱系产品的电气化。

就在今年6月4日,长安汽车正式发布全新动力品牌——蓝鲸动力,蓝鲸动力品牌由蓝鲸发动机、蓝鲸变速器、蓝鲸油电混驱组成,是长安汽车 “香格里拉计划”的重要组成部分,蓝鲸动力品牌的发布宣告着长安汽车正式迈入“动力3.0时代”,长安汽车迎来了“第三次创新创业”的又一重大落地成果。



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