本报讯 （记者 樊华） 近期最火的名词莫过于“区块链”。从上周四中央政治局集体学习，到本周多家A股区块链概念股涨停，地铁上、公司里，到处能听到大家讨论区块链。11月1日，智联招聘发布《2019区块链人才供需与发展报告》指出，区块链产业正在“脱虚向实”，招聘需求集中在一线、新一线城市，人才储备充足。
2018年被称为区块链的“投资元年”，区块链概念及相关企业被推上风口。智联招聘大数据显示，2018年二季度招聘区块链相关人才的企业数量同比增长达到1152.77%，随后逐渐降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。
到2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%，虽然与泡沫时期相比，用人需求在逐渐缩水，但比2017年高出不少，且需求规模长期保持稳定。
从招聘需求来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，其中深圳、上海、北京位居第一梯队前三名，广州、成都、杭州、武汉、郑州、西安、长沙等城市紧随其后。从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但整体而言人才储备充足。
区块链领域之所以令求职者趋之若鹜，主要原因还是招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，2019年三季度，区块链相关从业者的平均招聘薪酬已达16317元/月。具体到岗位上，招聘需求最大的软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬更是达到23606元/月。
报告同时指出，即使泡沫期已经过去，但求职者盲目跟风，扎堆区块链的现象仍然存在。2019年三季度，区块链相关求职人数仍是招聘人数的7.12倍，但拥有相应知识结构和工作经验的存量人才仍相对较少。
