中国地震局招聘274人 河南有岗
为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，中国地震局部分局属单位面向社会公开招聘事业单位工作人员。河南地区招聘6人。
一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象。
志愿投身防震减灾事业的普通高等学校应届毕业生和社会人员。
(二)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位要求的其他条件。
二、招聘计划
招聘岗位、人数、条件详见《2020年度中国地震局局属单位事业人员公开招聘岗位信息表》(附件1)。岗位要求的学历、学位、职称等均为最低资格条件。
2020年应届毕业生一般应在2020年7月底前取得相关学历、学位。非2020年应届毕业生的学历、学位以及岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、职称等)应在2019年11月底之前取得。对岗位资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请考生直接与用人单位联系。
三、报考程序
(一)报名。
1.报名时间。
2019年11月9日8:00至11月28日18:00，逾期不可补报。
2.报名方式。
报名采用网络报名的方式进行，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(http://221.194.139.26)进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息提交后不可修改。
考生填写的信息必须与本人实际情况一致，且符合报考条件和报考岗位要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(二)考点选择。
在全国31个省会(自治区首府、直辖市)城市设置笔试考点(北京地区考点设置在防灾科技学院，位于河北省廊坊市燕郊镇)，考生在报名时可自由选择。笔试考点具体地址见准考证。
博士研究生和具有岗位相关高级职称的人员可免笔试，报名时请选择 不参加笔试(博士、高级职称) 考点。
面试考点设置在各用人单位，具体地址见各单位面试公告。
(三)资格审查。
考生报名后，可于2019年11月9日至11月30日期间登录招聘系统网站查询是否通过资格审查。
(四)打印准考证。
通过资格审查的考生，请于2019年12月7日8:00至12月13日18:00期间登录招聘系统网站打印《准考证》。逾期视为主动放弃报考资格。
四、考试
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，各占综合成绩的50%。博士研究生和具有岗位相关高级职称的人员可免笔试，以面试成绩作为综合成绩，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。
(一)笔试。
1.笔试时间。
2019年12月15日下午15:00-17:00。
2.笔试地点。
具体笔试地点及考场安排详见准考证。
3.笔试内容。
笔试主要测试应聘人员应具备的基本素质，包括政治理论综合、通识知识、职业能力测试等内容，详见《笔试大纲》(附件2)。
4.笔试成绩。
2019年12月27日，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。
(二)面试。
1.面试人员。
根据面试比例按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。考生可在笔试成绩入口查询是否进入面试。
2.面试确认。
进入面试的考生，请于2019年12月27日8:00至12月30日18:00期间登录招聘系统网站确认是否参加面试，逾期未确认视为主动放弃面试资格。有放弃面试情形的，按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
3.岗位调剂。
确认参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，将于2020年1月3日8:00至1月6日18:00期间进行调剂。调剂岗位及相关事项将于2020年1月2日在招聘系统公布。
凡未进入面试(不含主动放弃面试资格)，且符合调剂岗位资格条件的考生，均可报名参加调剂。根据面试缺额人数按照笔试成绩由高到低的顺序确定调剂人选。
调剂后，进入面试人数仍达不到规定面试比例的岗位，按实际人数进行面试。
4.面试组织。
面试集中安排在2020年1月13日，面试地点一般设置在各用人单位。
各招聘岗位具体面试时间、地点等详细事项，将在面试公告中载明。面试公告于2020年1月8日在各用人单位网站发布。
5.面试形式。
面试采取结构化面试形式。根据工作需要，部分岗位在面试阶段组织专业能力测试，占面试总成绩的30%。实际参加面试人数未达到规定面试比例岗位，考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察。
考生可于2020年1月15日后登陆招聘系统查询面试结果。
五、体检、考察和公示
根据岗位招聘人数按综合成绩从高到低的顺序确定考察人选，经体检、考察合格后确定为岗位拟聘用人员，并在中国地震局及用人单位官网进行公示。若综合成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
如出现考察、体检不合格情况或者考生本人主动放弃的，用人单位可按照综合成绩排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。
入事业编，享受8级职员待遇!给予5万元安家补贴费!面向社会公开引进高层次急需紧缺人才!
开封市城乡一体化示范区2019年引进高层次急需紧缺人才公告
为深入推进人才强区战略，助推我区各项事业快速发展，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于进一步加强 绿色通道 人才引进工作的通知》(汴人才〔2019〕1号)的文件精神，经研究，决定面向社会公开引进高层次急需紧缺人才10名。现公告如下：
一、引进原则
坚持党管人才原则，全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针;坚持德才兼备标准，坚持专业特长与岗位要求相匹配原则。
二、引进岗位
开封市城乡一体化示范区2019年引进事业单位高层次急需紧缺人才用人单位的名额、专业、学历等资格要求详见附件1(点击阅读原文获取)。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全日制硕士研究生;
(五)年龄一般在30周岁以下(1989年7月1日以后出生);
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)符合拟引进岗位要求的专业;
(八)有下列情形之一的人员不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引才政策待遇
1.引进的人才，入事业编，享受8级职员待遇，试用考察期2年。试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受7级职员待遇;根据工作需要，可择优调任正科职位或享受正科级待遇。进入事业单位专业技术岗位的，直接按11级岗位聘用。录用并签订承诺协议后，在生活保障方面给予5万元安家补贴费，3年内免租临时周转住房一套。
2.取得国家教育部留学服务中心认证的海外全日制硕士研究生，政策待遇参照国内普通高校全日制硕士研究生执行。
3.引进人才列为开封市城乡一体化示范区党政后备干部管理，纳入全区干部轮训计划，定期参加党校培训，择优选派基层挂职，进行多岗位培养锻炼。
五、引才程序
按发布公告、报名、资格审查、考核、考察、体检、确定人选、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
1.发布公告
通过开封城乡一体化示范区官网(网址：www.kfxq.gov.cn)发布引才公告。公告内容包括岗位需求、资格条件、相关程序及优惠政策等。
2.报名
本次人才引进采取网上报名和现场报名的方式进行。
(1)报名时间：即日起至11月23日17:00;
(2)报名所需材料：高层次人才引进报名表(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(在职人员需提供单位同意报考的证明、2020年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明)等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为 人才引进+姓名 。
(3)报名方式：①网上报名：将所需材料电子版材料发送至kfxqsyk@163.com;②现场报名：携带所需材料到开封市城乡一体化示范区人社局(开封市城乡一体化示范区安顺路海汇中心B座4020室)或在河南招才引智创新大会分会场现场报名。
3.资格审查
受理申请，对报名人员进行资格审查。主要审核学历、专业是否符合用人单位要求，并查验相关证书、科研成果和发表论文等材料。对通过资格审查的人员，再次确定意向后，签订应聘诚信承诺书。
4.考核
对通过资格审查的人员，进行专业技能考核和综合素质考核。考生专业技能考核成绩和综合素质考核成绩必须都达到规定的合格线以上，有一项成绩不合格即不予引进。
5.考察
根据综合素质考核总成绩高低排序，按1∶1比例从考核合格人员中确定考察人选。考察主要采取个别座谈、查阅档案、实地调查等方式，全面考察拟引进人选的德、能、勤、绩、廉等情况,特别是政治表现、遵纪守法、道德品质、学业成绩以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对报名的资格条件进行核实。考察不合格的，按总成绩高低依次递补，进行考察(若递补人员考察不合格，取消拟引进岗位，本次不再引进)。
6.体检
对通过考察的人员，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。
7.确定人选
体检合格的，由开封城乡一体化示范区公开引进高层次急需紧缺人才工作领导小组提出初步人选意见，报经区领导同意，确定拟引进人选。
8.公示
拟引进人选确定后，在规定时间和范围内予以公示，接受社会监督。公示时间7天，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及应聘人员基本情况等。
9.聘用
公示期满未发现问题的，经公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组向区党工委报告后，由编办办理入编手续，用人单位和引进人员签订聘用合同，按照相关规定程序办理聘用手续。
六、其他事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位报名。一经发现报考人员报名超过一个岗位，取消引进资格。
2.人才引进过程中相关通知、调整、补充等事项，在开封城乡一体化示范区官网(网址：www.kfxq.gov.cn)上发布，请报考人员及时查看网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加引进工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。
3.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2020年应届毕业生必须在2020年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。
4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件(或电话通知)，请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5.为规避人才流失风险，引进人才须在我区服务满5年，并签订服务承诺书。
6.未尽事宜由开封城乡一体化示范区公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：0371-22941116
咨询时间：工作日期间8:30-11:30,14:30-17:30
事业单位!公开选调事业单位工作人员80人(事业全供)!无户籍限制!大专及以上!
2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人员公告
为充实加强乡镇工作力量，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》(豫办〔2019〕10号)和《林州市乡镇和街道机构改革方案》等有关政策文件要求，经市委、市政府研究，按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，决定为黄华镇等16个镇公开选调事业单位工作人员80人(事业全供)。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次拟选调80人，黄华镇、合涧镇、原康镇、茶店镇、临淇镇、五龙镇、桂林镇、采桑镇、东姚镇、横水镇、河顺镇、姚村镇、任村镇、东岗镇、石板岩镇、陵阳镇共16个镇，每个镇5人。
二、选调范围、对象
林州市差额补贴和经费自理事业单位在编在岗工作人员(不含医院)。
三、选调资格条件
报考人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.报考年龄为40周岁以下(1979年8月1日以后出生)，大专以上学历;年龄认定以人事档案记载为准。
7.近三年年度考核合格及以上;
8.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.尚在试用期内的人员、未满规定最低服务年限的人员;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、选调程序和办法
(一)发布选调公告
2019年11月5日在林州红旗渠网站(http://www.linzhou.gov.cn)上发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2019年11月14日 11月18日(工作日上午8:00 12:00,下午2:30 5:30)。
2.报名办法：报名时间内，报考人员通过扫描考试信息采集二维码进入报名系统，并在报名系统中填写个人报名信息，同时提供上传近期免冠正面单色背景电子照片(JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)，经所在单位资格初审合格的，打印《2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人员报名资格审核表》。报考人员、所在单位须在《2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人员报名资格审核表》上签字、盖章。
初审完毕后，由所在单位报主管部门统一复审汇总。主管部门统一打印《2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人员报名汇总表》，并经主管领导签字确认、部门盖章后，集中报送市人社局事业科。报送时需提交：《2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人员报名资格审核表》、《2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人员报名汇总表》，本人有效身份证原件及A4复印件、本人的《教育部学历证书电子注册备案表》，所有复印件均需加盖单位公章并验证签字。
报送时间截止2019年11月18日下午5:30分，逾期或报送材料不符合要求的不予受理。报送结束后，由林州市乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组按照各自职责进行资格复审。资格复审合格人员，方可参加本次选调考试。
3.本次参加选调考试人数与拟选调人数形成差额即可选调。
4.资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员填写的信息和提供的有关材料必须完整准确、真实有效，凡提供虚假材料或不符合报考条件的，一经发现，取消其选调资格。
5.领取准考证。准考证由主管部门统一领取，考生凭身份证、准考证准时参加考试。
(三)考试
考试采取笔试方式进行，统一命题、统一组织。
(1)笔试内容
《公共基础知识》一张试卷，满分100分。
(2)笔试成绩
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
考试成绩=笔试成绩。
(3)笔试时间11月23日上午，笔试地点见《准考证》。
(4)笔试结束后，及时在《红旗渠》网站公布笔试成绩。
(四)考察
根据选调人数，按照考试成绩从高分到低分以1:1比例确定考察人员。比例内末位人员考试成绩并列的，学历高的确定为考察人员;学历相同的，参加工作时间早的确定为考察人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得确定为考察人员。
考察工作由林州市乡镇事业单位选调工作人员领导小组具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的选调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现缺额的，不再递补;因自愿放弃出现缺额的，按照考试成绩由高到低依次等额递补一次。
(五)公示与聘用
按照考试、考察结果，确定拟选调人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟选调人员，按照考试成绩由高到低的顺序(考试成绩并列的，学历高的优先选择;学历相同的，参加工作时间早的优先选择)依次选择乡镇，由乡镇安排具体工作岗位。服务期限一年，服务期满后，由市委组织部牵头，市委编办、市人社局、所在镇党委负责组织考核。考核合格的，根据《中共安阳市委办公室、安阳市人民政府办公室关于印发 林州市镇和街道机构改革方案 的通知》(安办文〔2019〕68号文件)要求，带编调剂到所在镇，纳入全供事业编制管理。不合格的，取消选调资格，仍回原单位工作。
五、纪律与监督
对在选调过程中弄虚作假、违规作弊的报考人员一经查实，取消其选调资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的党政纪处理。本次选调工作由市纪委第十纪检监察派驻组负责全程监督。
特别提示：
本次选调不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由林州市乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由林州市乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组研究决定。
咨询电话(工作时间内)：
林州市人力资源和社会保障局0372-6166529
河南省洛阳市瀍河回族区2019年公开招聘31名全供事业单位工作人员方案
为满足我区事业单位用人需求，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘31名全供事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：
一、组织领导
本次考试招聘工作在区委、区政府的领导及市人力资源和社会保障局的指导下，成立2019年瀍河回族区事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。
二、报考范围、对象和条件
(一)应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4.具有拟聘用职位要求的资格条件;
5.学历要求：
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(不含专升本，含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历)。
6.年龄要求：报考管理岗位的年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。报考专业技术岗位的，年龄可放宽至35周岁。年龄计算截止至2019年9月30日，18周岁以上指2001年10月1日(含10月1日)以前出生的，30周岁以下指1989年10月1日(含10月1日)以后出生的，35周岁以下指1984年10月1日(含10月1日)以后出生的。
7.其他要求：具有拟聘用职位要求的学历、年龄、专业等条件(见附件1)。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除学籍、开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
6.现役军人;
7.其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
三、聘用职位、专业及聘用计划
详见《2019年瀍河回族区公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
四、公开招聘的办法和程序
(一)报名与资格审查
1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2.网上提交信息、上传照片时间:2019年11月18日9:00至11月20日17:00,网上缴费时间：2019年11月18日9:00至11月21日17:00。
考生通过瀍河回族区政府网站(http://www.chanhe.gov.cn/)报名入口或2019年洛阳市瀍河回族区公开招聘网(http://www.zhixin-exam.com/ch)进入网上报名系统。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.报考资格审查
瀍河回族区人力资源和社会保障局于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(11月20日17：00)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(11月20日17：00)之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考申请通过成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4.报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《报名信息表》(报名系统自动生成)，以备资格复审时使用。
5.打印准考证
打印时间：2019年11月29日上午9:00至12月1日上午9:30
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2019年11月18日至11月21日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:00)到瀍河回族区政府大楼人力资源和社会保障局515室提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。
8.报名人数与招聘职位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还所交考务费。
9.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。
(二)确定加分对象
1.加分条件
(1)根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：
①参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛阳市瀍河回族区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;
②在洛阳市服务期满考核合格的 三支一扶 大学生;
③参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛阳市瀍河回族区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)。
(2)退役大学生士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
(3)根据省政府文件精神，在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员在此次的事业单位公开招聘，享受笔试卷面成绩加10分政策。
2.提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料(原件及2份复印件)：
(1)自行下载并填写《2019年洛阳市瀍河回族区事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件2);
(2)有效身份证及笔试准考证;
(3) 大学生村干部 (参加2008年、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛阳市委组织部、瀍河回族区委组织部出具的截止2016年12月31日在洛阳市瀍河回族区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3)。
(4)在洛阳市服务期满考核合格的 三支一扶 大学生提交《高校毕业生 三支一扶 服务证书》;
(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、瀍河回族区委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书。
(6)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。
(7)在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。
3.提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2019年11月25日 2019年11月27日，每天上午9：00 11：30，下午15：00 17：00。
提交地点：瀍河回族区政府大楼人力资源和社会保障局515室(九都东路18号)。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在瀍河回族区政府网 公示 专栏进行公布，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
(三)笔试
笔试时间2019年12月1日，具体时间及地点以准考证为准。
1.笔试内容：《公共基础知识》，卷面满分为100分
2.笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
3.考生持身份证号可以在瀍河回族区政府网站(http://www.chanhe.gov.cn/)报名入口或2019年洛阳市瀍河回族区公开招聘网(http://www.zhixin-exam.com/ch)进入网上报名系统查询考生成绩，请考生注意登录查看。
(四)面试
1.面试人员的确定
通过资格审查的考生，根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均进入资格复审。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
2.面试办法
(1)采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
(2)若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划数，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达75分及以上，方可进入体检和考察。
3.面试资格确认
资格审查采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2019年瀍河回族区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(见附件6)一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：
(1)有效身份证;
(2)笔试准考证;
(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);
(5)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件7)。
面试资格确认时间、地点以及审查结果在瀍河回族区政府网站(http://www.chanhe.gov.cn/ 公告公示 专栏)通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：3)时，报考该职位的人员全部进入面试。
4.总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%
面试全部结束后，报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩，将适时在瀍河回族区人民政府网(http://www.chanhe.gov.cn/ 公告公示 专栏)予以公布。本次招录，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定排名。
(五)体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发 公务员录用体检操作手册(试行) 有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发 河南省公务员录用体检组织工作流程(试行) 的通知》(豫人社办[2013]88号)规定的内容执行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。
体检相关事宜将通过瀍河回族区人民政府网(http://www.chanhe.gov.cn/ 公告公示 专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(六)考察
体检合格者，由区纪委监察局、区人力资源和社会保障局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。
因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)聘用
考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格，按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新聘用人员纳入事业单位岗位管理,实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人员必须在瀍河回族区工作满3年后方可流动。
五、纪律与监督
本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在瀍河回族区人民政府网(http://www.chanhe.gov.cn/ 公告公示 专栏)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受社会和区纪检监察部门全程监督。
六、其他
本方案由瀍河回族区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379 63994866(人社局)
0379--63950728(卫健委)
报名网技术咨询电话：18037884870;18037484870
附件：1.2019年洛阳市瀍河回族区事业单位招聘工作人员职位表
2.2019年洛阳市瀍河回族区事业单位公开招聘加分申请表
3.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明
4.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明
5.退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
6.2019年洛阳市瀍河回族区事业单位招聘工作人员面试资格确认表
7.单位同意报考证明
来源：
http://www.chanhe.gov.cn/newsshow.php?pid=134 cid=184 id=4308
郑州市众联人力资源开发有限公司2019年11月招聘44名派往区政府开发的公益性岗位
人员简章
一、招聘名额
根据工作需要，郑州市众联人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派往区政府开发的公益性岗位人员共计44名。
二、招聘方式
为更好的选拔优秀人才，此次面向社会公开招聘，按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
4、聘用后能按照要求及时到岗工作。
5、五官端正，身体健康。
6、具有下列情形之一者不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(3)被开除中国共产党党籍的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(6)现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(8)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
备注：资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)岗位要求
1、上街区峡窝镇城管辅助执法岗位12人(男11人，女1人)，年龄35岁以下(1984年06月30日以后出生)，全日制大专及以上学历或退伍军人，专业不限。
2、上街区人民法院书记员岗位6人(男3人，女3人)，年龄35岁以下(1984年06月30日以后出生)，全日制大专及以上学历，法律及相关专业(本科及以上学历不限专业)。
3、上街区人民法院警务辅助岗位2人，女，年龄35岁以下(1984年06月30日以后出生)，身高1米65以上，全日制大专及以上学历，法律及相关专业(本科及以上学历不限专业)。
4、上街区人民法院法官助理岗位2人，年龄40岁以下(1979年06月30日以后出生)，全日制本科及以上学历，法律及相关专业，取得国家司法资格证书(A证)，具有2年法律工作经历。
5、上街区文化广电和旅游局播音员岗位1人，男，年龄在30岁以下(1989年06月30日以后出生)，全日制大专及以上学历，播音主持专业，普通话水平达一级乙等以上，有节目主持经验，年龄可放宽到35岁以下(1984年06月30日以后出生)。
6、上街区文化广电和旅游局记者岗位2人，男，年龄在30岁以下(1989年06月30日以后出生)，全日制大专以上学历，新闻、文秘、汉语言文学等相关专业。有3年以上实际工作经验者，年龄可放宽到35岁以下(1984年06月30日以后出生)。
7、上街区公安局交通辅警岗位9人(男7人，女2人)。男，年龄30岁以下(1989年06月30日以后出生);女，年龄25岁以下(1994年06月30日以后出生)。大专及以上学历(专业不限)或退伍士兵,身高男在1.70米以上、女在1.60米以上。
8、上街区公安局特巡警岗位3人，男，年龄30岁以下(1989年06月30日以后出生)，大专及以上学历(专业不限)或退伍士兵,身高在1.70米以上。
9、上街区政务服务和大数据管理局行政事务岗位7人，年龄35岁以下(1984年06月30日以后出生)，大专及以上学历，专业不限。
四、报名及注意事项
1、发布公告：自2019年11月07日起，在上街区人民政府网站()上发布招聘简章。
2、报名时间：2019年11月20日9:00至2019年11月22日17:00。
3、本次报名实行网上报名，考生登录网上报名系统(www.fthrrs.com)，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。
报名咨询电话：0371-68923667
4、资格初审：考生报名后，郑州市众联人力资源开发有限公司根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查(11月22日进行报名的，应在当日登陆原报名网站查询是否通过资格审查)。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于11月22日17:30之前补充更换完毕，17:30之后补充更换资料的不予审核)。
5、打印准考证。报名成功的考生，请在2019年11月25日09:00至2019年11月27日09:00期间登陆报名网站打印本人准考证。
五、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试科目为公共基础知识，满分100分。
2、笔试时间为11月27日，具体时间和地点以准考证打印为准。
(二)面试
1、进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定，达不到比例的，该岗位招聘名额原则上递减。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网站公布，同时由郑州市众联人力资源开发有限公司通知应试者本人。面试资格确认时须携带：《郑州市众联人力资源开发有限公司派往政府开发的公益性岗位面试资格确认登记表》、本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件一份。
2、面试采取结构化面试,满分100分。
3、面试时间及地点另行通知。
(三)成绩计算办法
1、上街区峡窝镇城管辅助执法岗位、上街区文化广电和旅游局播音员岗位、上街区文化广电和旅游局记者岗位、上街区公安局交通辅警岗位、上街区公安局特巡警岗位、上街区政务服务和大数据管理局行政事务岗位
考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%
2、上街区人民法院书记员岗位、法官助理岗位、上街区人民法院警务辅助岗位
考试总成绩=笔试成绩 40%+计算机测试成绩 20%+面试成绩 40%
六、体检
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补，如无递补人员，则此岗位招聘名额递减。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检时间及地点另行通知，体检费自理。
七、聘用
体检合格者与郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。
八、工资待遇
1、上街区峡窝镇城管辅助执法岗位
工资1900元/月(不含养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分;除基本工资外另实行绩效工资：每人每月优秀等次1500元、良好等次1000元、一般等次500元)，并按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。
2、上街区人民法院书记员岗位、上街区人民法院警务辅助岗位、上街区文化广电和旅游局播音员岗位、上街区文化广电和旅游局记者岗位、上街区公安局交通辅警岗位、上街区公安局特巡警岗位、上街区政务服务和大数据管理局行政事务岗位
工资1900元/月(不含精神文明奖;不含养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分)，并按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。
3、上街区人民法院法官助理岗位
工资4500元/月(不含精神文明奖;不含养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分)，并按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。
九、其他事项
1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单等相关事宜在唯一官方网站上街区政府网公布，也可通过报名咨询电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市众联人力资源开发有限公司负责解释。
来源：
http://www.zzsj.gov.cn/gsgg/2094529.jhtml
河南省清丰县2019年公开招聘163名事业单位工作人员公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定招聘事业单位工作人员163名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
共招聘事业单位工作人员163名。其中，面向社会公开招聘县直事业单位工作人员61名、面向清丰户籍人员公开招聘乡镇事业单位工作人员68名(每乡镇4个名额)、面向清丰县户籍且符合退役安置政策的退役士兵定向招聘34名(每乡镇两个名额)。具体招聘岗位、数量见附件1《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;
2、报考县直事业单位和乡镇事业单位工作人员岗位的需18周岁以上、35周岁以下(1984年11月至2001年11月期间出生);报考乡镇事业单位工作人员定向招聘岗位的需18周岁以上、45周岁以下(1974年11月至2001年11月期间出生);
3、学历要求：见附件1《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》;
4、身体健康，能胜任本职工作;
5、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、拒绝、逃避服兵役人员;
5、清丰县机关事业单位在编在职人员;
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
招聘公告及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、清丰县人民政府网(www.qingfeng.gov.cn)发布。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名方式进行。
报名时间：2019年11月18日09：00至11月20日17：00。
网上报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
报名程序：
1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入 2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员 网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb,宽高像素大于220 300，照片清晰，禁止缩放后使用。
报考人员只能选择一个岗位报名。按照附件1设置的岗位进行网上报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审。招聘单位负责网上报名申请的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2019年11月18日09：00至11月21日10：00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2019年11月21日17:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费，逾期视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭人员和城镇或农村低保人员，可以直接与清丰县事业单位招聘工作领导小组办公室联系(0393-7219012)，办理报名确认和减免考务费用手续。
4、报考岗位的确定。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在清丰县人民政府网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
5、打印笔试准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2019年11月28日8:00至11月30日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，设一门综合试卷，笔试成绩满分为100分。报考县直事业单位工作岗位的笔试科目为：公共基础知识;报考乡镇事业单位和定向招聘岗位的笔试科目为：公共基础知识和农业农村基础知识。
笔试时间为2019年11月30日上午9：00 11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。
按照国家相关政策规定，符合笔试加分条件的考生(服务期满考核合格且未入编的 三支一扶 大学生、退役大学生士兵笔试成绩加10分)，于笔试结束后3个工作日内(12月2日15:30至12月4日17:00)携带相关证明材料到清丰县人力资源和社会保障局102房间审验登记，逾期视为放弃。退役大学生士兵报考定向招聘岗位的不再享受加分政策。
笔试成绩和加分考生名单在清丰县人民政府网站公布。
(四)现场资格复审
1、根据笔试分数从高到低，按照3：1的比例确定进入复审人选。同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。
2、资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网站公布。
3、资格复审需报考人员本人携带以下材料：资格复审表一式2份(从清丰县人民政府网站打印)，与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张，本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份，学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告)原件及复印件各1份;报考岗位有资格条件要求的，还需提供相应教师资格证书、户口本、入伍通知书、退伍证、普通话二级甲等证书和通过英语六级考试成绩单等相关证书原件及复印件各1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)还需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
4、资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。
(五)面试
1、按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。进入拟面试的人员名单及领取面试通知单的时间在清丰县人民政府网上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。
2、面试采取结构化面试的形式，面试内容主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。另报考清丰县冀鲁豫边区革命根据地旧址纪念馆讲解员岗位的，含双语(英语和汉语)测试。面试成绩满分为100分。
3、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检环节。
(六)考试总成绩
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。
(七)体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。
2.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在清丰县人民政府网站公布。
3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
5.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
(八)考察
1.根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察工作由聘用单位按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采取函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。
3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，不再递补。
(九)选岗
根据报考乡镇事业单位和定向招聘岗位人员体检和考察结果，按考试有效成绩，坚持 高分优先选择 原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写《2019年清丰县招聘乡镇事业单位工作人员拟聘岗位确认表》和《2019年清丰县定向招聘乡镇事业单位工作人员拟聘岗位确认表》。
退役士兵报考乡镇定向招聘岗位的安置到所选乡镇退役军人服务站。
招聘县直岗位根据本人报考岗位确定。
(十)公示聘用
1、根据考察和选岗结果，确定拟聘用人员名单，并在清丰县人民政府网上公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。
2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
3、新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
4、取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导，成立清丰县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在清丰县人社局，承办具体事宜。
六、其它事项
(一)本次招聘在县委、县政府领导下，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。
(二)《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，报考人员一定要密切关注清丰县人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
(四)本次公开招聘事业单位工作人员不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：清丰县人力资源和社会保障局人力资源流动管理股0393-7219012
监督电话：清丰县纪委监委派驻人社局纪检监察组0393-7228856
附件：1、2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
/upload/editor/file/20191106/20191106163214791479.xlsx
2、2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员专业类别
/upload/editor/file/20191106/20191106163237093709.doc
清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年11月6日
来源：
http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4547
来源：大河客户端综合
