当前,人口老龄化是世界多数国家正在面临的社会问题与趋势,是中日双方共同面对的重大课题。中日两国尽管在人口规模上有差异,进入老年社会的时间点上有差异,但在老龄化增速和人口构造变化上有很高的相似性。首先,中国养老服务产业发展具有巨大内在需求,发展前景广阔,正加速对内对外开放。中国潜力巨大的养老服务需求,将对包括日本在内的外国养老服务产业和资本产生强大吸引力。此外,日本养老服务产业十分发达,具有较强的合作比较优势。双方可以在应对人口老龄化和发展养老服务业方面优势互补,互学互鉴,为人类社会应对人口老龄化贡献东方智慧。
2019年9月26日,由中国国家发展改革委和日本经济产业省联合主办的第二届中日养老服务业合作论坛在日本东京成功举办。国家发展改革委有关负责人和日本经济产业省审议官共同出席并致辞,中国驻日使馆、日本厚生劳动省相关负责人参会并致辞。
作为城企联动普惠养老首批签约企业的领导人,九如城集团谈义良在国际化会议平台发声,发表主题为《中国养老机构实践探索——以九如城为例》的演讲。谈董从中国养老环境入手,深入分析了九如城的实践探索,以及未来中日合作的展望。他说,日本与中国同处亚洲,历史和文化发展有许多共通之处,在家庭养老、孝敬长者等传统上也与我国存在诸多一致的地方。无论中国还是日本,都在古代经历了文化主体的塑造,奠定了孝文化的底蕴。今后,中日两国养老产业可在孝爱文化、人才培养、服务体系、产业发展方面深入链接:开展学习交流会,深化中日民间友好交往;建立以人才培养为核心的中日养老产业合作关系,加强人才的培训交流,共同开发养老照护培训体系,建设一批复合型人才队伍;不断完善社会养老服务体系建设,丰富养老服务内容,健全服务标准;共同开展和组织产业发展相关研究,同时将研究成果转化,一起解决养老这个重大问题。
九如城集团谈义良接受CCTV2专访,他说道:十年前,九如城前往日本寻求养老事业的解决方案,从设计到运营咨询,学到很多,也帮助企业加深了对养老服务的认识和实践运用。十年后,再度跨洋交流。中国不再只是被动学习,国内很多的养老经验,譬如多元化互联网+养老模式、社区公共平台等对日本具有很大的借鉴意义。虽然在服务上,中国养老还存在一些差距,但日渐发展的养老企业让我们有理由相信:中国企业,完全有能力解决中国养老问题,真正为中国的长者提供幸福快乐的晚年生活。
中国需要更优秀更完善的产业体系,来应对中国快速老龄化,培育中国特色的养老产业。日本也亟需解决高龄化现象,需要借鉴学习中国养老社会在快速发展中积累的经验,寻求更多的发展机会与空间。中日养老企业应加强合作,互学共鉴,促进养老产业的良性发展。
