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安徽网 大皖客户端讯 据阜南县人民政府网消息 为做好2019年度阜南县事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发 安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法 的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)、《关于印发 安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案 的通知》(皖人社发〔2018〕26号)和《关于印发 阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行) 的通知》(南发〔2018〕2号)等规定，现就2019年度阜南县事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
经县政府同意和市人社局批准，2019年度阜南县事业单位公开招聘人员325名(见《2019年度阜南县事业单位公开招聘人员岗位表》)。
2019年度阜南县事业单位公开招聘计划中安排13名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(含2019年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。
招聘对象为国家承认学历的高中、中专(含技工学校)及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为1988年11月18日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：不符合岗位招聘条件的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳市人力资源和社会保障局网。报名时间为2019年11月18日9:00至11月23日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录阜阳市人力资源和社会保障局网，点击事业单位公开招聘考试报名浮窗进行报名，经短信验证后，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，11月24日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月24日17:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于11月25日17:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自动放弃)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月26日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。
缴费成功的报考人员，请于12月4日9:00后直接登录阜阳市人力资源和社会保障局网自行打印准考证。
2019年度阜南县事业单位公开招聘考试统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为职业能力测试;“X”为专业科目，包括文秘类、计算机类、医学基础知识、财会类、法律类5个类别。
所有考生均须参加职业能力测试考试，专业科目考试类别按岗位表专业科目栏中标注，参加相对应的专业科目考试。
笔试时间：2019年12月7日上午9:00-11:00 《职业能力测试》、下午14:00-16:00 《专业科目》
笔试地点：具体地点见笔试准考证。
12月30日前，报考人员可登录阜阳市人力资源和社会保障局网站，查询岗位排名情况。
资格复审入围人员，要在规定的时间内进行资格复审(具体时间、地点、要求另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网公布)。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供退役证明材料。
2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室工作人员在其笔试准考证上签字盖章，专业测试通知书领取时间在上述网站另行公布。
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、应变创新、组织协调、语言表达、专业知识、专业(业务)能力、管理能力及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，计算公式：(《职业能力测试》×40%+《专业科目》×60%)×0.5+专业测试成绩×0.5。
体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。
根据《关于印发 阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行) 的通知》(南发〔2018〕2号)文件第二章第三条规定：“引进(招聘)到我县工作的全日制研究生、“双一流”大学毕业生，5年内，每月奖励2000元，对本地无住房的每月500元租房补贴。”
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息，将陆续在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网通知公告发布，不再另行通知。
政策咨询电话: 0558-6726003(县人社局)
监督举报电话: 0558-6788067(派驻县委组织部纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
