原标题：人才需求呈现出新趋势！郑州市发布急需紧缺人才需求指导目录
猛犸新闻•东方今报记者 米方杰/文图
人才是最具活力的发展要素，是推进创新的重要支撑。当前郑州正加快建设国家中心城市，最缺的便是人才。制定发布急需紧缺人才目录，是推动人才供需双方充分对接，引导人才资源优化配置和有序流动，增强引才育才针对性、精准性的有效手段。继去年首次发布人才目录后，10月26日，在郑州国际会展中心举行的“智汇郑州•领创未来”人才项目及成果发布会上，围绕郑州优势主导产业、战略新兴产业，编制的《郑州市2019—2020急需紧缺人才需求指导目录》正式对外发布。分析急需紧缺人才目录，郑州人才需求呈现出新的趋势。
[趋势1]人才需求总量逐年提高
《郑州市2019—2020急需紧缺人才需求指导目录》主要针对电子信息、汽车与高端装备制造、新材料、生物医药、现代食品制造、纺织与服装、大数据、人工智能、节能环保等14个类别，集中反映郑州市未来两年对急需紧缺人才的需求，旨在推动人才资源和岗位需求对接，提高人才资源配置利用效率。
据悉，通过分析急需紧缺人才目录，显而易见的一个趋势是郑州人才需求总量逐年提高。
郑州市委副书记、组织部长焦豫汝介绍说，近年来，郑州市以国家中心城市建设为统揽，深度融入“一带一路”建设，释放国家战略叠加红利，引领中原城市群发展的龙头效应凸显，2018年国内生产总值达10143.3亿元，加入“GDP万亿俱乐部”，跨进特大城市行列，产业结构优化升级，经济活跃度、创新发展指数等指标逐年攀升，对人才的需求量和容纳度逐年扩大，尤其是掌握战略性新兴产业领域尖端技术的科技专家、具有良好实践能力和创新能力的高级经营管理人才、能够实现高科技应用开发的技术骨干等高精尖人才缺口十分明显。
健康养老等服务业，”焦豫汝介绍说，当前郑州现代服务业领域高技术高素质人才出现急需紧缺情况。据介绍，从人才紧缺程度来看，最为紧缺的岗位主要分布在商贸物流、文化创意、现代金融等行业，现代服务业人才供给总体较为紧张。
[趋势5]人才需求岗位更加多元
焦豫汝介绍说，当前郑州人才岗位更加多元，从岗位需求上看，既有物联网行业专家、芯片研发工程师、新材料研发工程师、文化创意制片人、汽车与高端装备制造海外营销管理等高层次人才，也有焊接机器人操作工、高级缝纫工、钣金技师、机电技师等高技能人才。
而从岗位数量来看，体现技术新发明和产业新方向的技术类岗位，加强产业提升的管理类岗位占比分别为47.1%和32.2%，人才需求类型更加多元化，人才需求结构在体现城市定位和产业发展方向上更加明显。
■行动
对急需紧缺高层次人才 引进时实行“绿色通道”快捷服务
“《人才目录》发布后，我们将充分发挥其在聚才育才的指导作用，对各类急需紧缺人才提供精准高效的服务。”焦豫汝介绍说，郑州将多层次搞好企业与人才的联系对接。让各类人才能够找到最合适的企业，让企业能够找到最适合的人才。对特别急需紧缺人才，鼓励各类人才中介组织、驻外人才工作站开展猎头引才，加大对中介机构发展扶持力度，依托优势企业等平台组织重点寻访、精准对接。
同时，郑州市将畅通急需紧缺人才引进的绿色通道。对急需紧缺高层次人才，引进时实行“一对一”、“点对点”、特事特办的“绿色通道”快捷服务。依托各级人才服务窗口和VIP服务中心，及时回应人才关切问题，帮助落实户籍办理、人员调动、岗位聘用、工资社保等相关手续，方便人才快速落地。
据介绍，郑州市还将及时兑现各类人才优惠政策。对新引进的急需紧缺人才，根据重点产业、社会事业人才计划确定的奖励额度，及时兑现奖励资助；对稳定就业的急需紧缺人才，按照工资薪金等个人收入对地方贡献情况，给予一定比例补助。此外，郑州还将进一步优化人才发展的环境让来自五湖四海的人才都能在郑州找到认同感和归属感，让郑州成为各类人才创新创业、实现梦想的热土。
