“中国制造2025”是国家在新一轮科技革命和产业变革背景下针对制造业发展提出的一个重要战略举措。随着中美贸易摩擦的升级，制造业作为中国经济的支柱产业，在世界竞争格局中显得尤为重要。近几年，“中国制造2025”战略实施和劳动力结构变迁，制造业也从劳动密集型开始向技能密集型转变，如何利用劳动力管理降本增效、提高劳动力效率成为企业关注的重点。
在整个制造业中，蓝领工人是制造业的中坚力量。但蓝领工人招聘行业却面临着效率低下、工人流动性大等不可忽视的问题。现阶段，90后蓝领员工在企业员工中的比重越来越大，他们个性分明，喜欢游戏化、社交化的互动形式，很在乎归属感，怎么样保留关键技能人才，怎么样“讨员工欢心”成为用工企业的难点。此外，蓝领员工的薪资与加班费密切相关，企业难以控制加班时数，合规性得不到保障，造成蓝领离职率高。同时，企业招工难，招聘、培训成本不断上涨，用工企业该如何开辟更多的招聘渠道；企业希望低成本，员工渴望高收益，如何协调员工绩效和薪资之间的关系，降低劳动力成本，提高劳动力效率等。这一系列的问题都制约着中国制造2025目标的实现。
12月6日，深耕劳务派遣市场多年的深圳仁立管理咨询有限公司宣布该公司旗下万里才蓝领招聘平台“万里才小程序”历经2个月的内测正式上线运营。万里才招聘平台成立的初衷就是要通过提升劳务派遣市场运营效率，从而提升制造业效率，助力“中国制造2025”。
万里才蓝领招聘平台提升蓝领招聘市场效率
在目前的蓝领招聘市场中，参与者有用工企业、劳务中介和蓝领工人，各方的利益诉求各有不同。用工企业希望通过效率最快、成本最低地方式找到优质稳定的工人；劳务中介希望能够为用工企业输出工人赚取中介费用；工人则希望能够找到高薪工作实现收益最大化。三者在追求各自的利益最大化的过程中难免存在一定的冲突，而万里才蓝领招聘平台为三方提供了信息共享平台，能够让信息更透明、更高效，减少信息沟通的成本，提升整体效率。
通过万里才蓝领招聘平台，求职者能够直接自由选择自己喜欢的工作岗位；用工企业能够发布自己的用工需求，快速找到所需员工；对于劳务派遣中介而言，万里才招聘平台同样可以提升效率，劳务中介入驻万里才，可以更好地服务企业和员工。
实用的功能让员工和企业高效互动
既然万里才有如此价值，那么万里才具体有哪些实用功能呢？
1、记工资。目前，蓝领工人在工厂打工，其基本工资低于生活成本，加班工资是蓝领主要收入来源，员工想生存必须靠加班工资，如果不加班连自己都养不活。而传统工厂大多处于人工纸笔统计加班时长的阶段，工人人数多的情况下很容易出错，小工厂更是想方设法克扣工人的加班工资。万里才“记工资”的利用区块链技术，能够让工厂和员工精确计算工时，避免了各自计算不一致可能引起的纠纷情况。
2、找工作。作为蓝领招聘平台，万里才提供各个工厂最新的招聘需求。用工企业入驻万里才平台即可发布用工需求，将招聘信息第一时间传达到求职者。求职者在万里才招聘平台可以根据自己的需求和喜好，按月薪范围和相关福利选择自己喜欢的工作，甚至万里才上面还特别注明“时赏金“，招聘者最关注的各种信息一目了然。对于自己有意向的工作岗位，招聘者可以直接提交信息报名，非常方便快捷。
3、邀请好友。邀请好友功能是万里才平台的一大特色。作为一款新生互联网产品，万里才充分利用用户社交分享实现用户裂变。万里才对注册会员有一定的等级奖励制度，新注册后用户成为普通会员，当积分达到1万分时升级为初级经纪人，当积分达到10万分时升级为高级经纪人。如果是高级经纪人可以实现二级分享赏金受益。
用户会员中心“邀请好友”中，可生成分享海报，发送给身边的朋友，当朋友通过推荐注册后，在任一招聘信息中报名并成功入职，如果是初级经纪人将获得好友入职赏金的60%。更有诱惑力的是，高级经纪人不仅可以得到被邀请人赏金的100%，还可以得到初级经纪人邀请的用户赏金的40%，无论是一级好友还是二级好友，高级经纪人都可以获得平台的入职赏金，推荐越多所获得的奖励也就越多。
4、万里才学堂。设计、研发等高附加值环节占据了美国制造业的大头，而中国制造业的价值创造主体仍然主要集中于流水线上的一线工人。中国目前的劳动力结构与经济结构仍无法匹配，与欧美国家存在较大差距。目前我国技能劳动者超过1.65亿人，占就业人员总量的21.3%，但其中高技能人才为4791万人，占就业人员总量的6.2%。日本高级技工在其总劳工占比为40%，德国的高级技工占比则在50%以上。比较让人担忧的是，十多年过去了，中国高等级技术工人占比增幅仅为1.2%，而发达国家则提高到了40%的水平。从市场供需来看，近年来技能劳动者的求人倍率(岗位数与招聘人数的比)一直在1.5：1以上，高级技工的求人倍率甚至达到2：1以上，供需矛盾十分突出。
因此，为实现“中国制造2025”的目标，必须提升一线工人的整体技能。万里才学堂正是要为一线蓝领工人提供自我学习提升的平台，后续将开展一些列的专业技能线上课程，让工人们利用碎片化时间实现自我提升。
现阶段万里才平台仅仅是依托于微信小程序进行上线运营，目前可以在微信搜索“万里才”可以查找到小程序。后续随着万里才用户量和需求的不断新增，万里才将以独立APP的形式为用户企业、求职者和劳务中介提供服务。万里才通过互联网新模式，继续深耕蓝领市场，解决蓝领实际面临的种种困难，并推动蓝领市场向健康的方向发展，助力“中国制造2025”。
