月薪1.5万，提供住宿，还可以享受股权激励、油补、话补等福利。但是要有10年以上工作经验，8年以上相关业务岗位工作经验，5年以上管理岗位工作经验。这是沈阳一家电力科技企业招聘公司高层的待遇和条件。
昨日，沈阳市人力资源服务与行政执法中心举办沈阳市2019年秋季中高级人才专场洽谈活动。本次洽谈会组织沈阳市80家用人单位参会，涵盖汽车零部件、装备制造、电子信息、医药化工、农产品加工、民用航空、有色金属深加工等行业，招聘职位均为中高级管理岗位和技术岗位，月薪均在5000元以上，其中不乏年薪几十万元的核心领导岗位。
记者走访招聘会发现，对于领导岗位，大多数公司都要求有相关领域的工作经验，具有一定的管理经验，并且会考察应聘者在此前工作的一些成绩。对于技术岗位，大多数公司对学校、专业以及学历有严格要求，研发岗位一般都要求硕士以上甚至博士学位。
沈阳一家电力科技公司招聘生产副总经理、经营副总经理等公司高层，这些岗位对学历要求不高，但是对专业和相关工作经验的要求比较高。生产副总经理要求大专以上学历;机械加工、电力技术、生产管理相关专业。并且具有压力容器、锅炉等工作经验，且工作经验在10年以上，其中8年以上相关业务岗位工作经验，5年以上管理岗位工作经验。
招聘人员说，管理岗位的招聘不同于一般岗位，经验是最为看重的。“招聘大学生可能会关注学历，但是我们招聘中层高层最主要的就是相关行业和岗位经验了。再一个就是沟通能力和管理能力。招聘的时候会考察应聘者此前的工作成绩和科研成果。”该公司招聘人员解释。
一家物业公司招聘物业项目经理，也是要求具有3-5年大型公建类物业公司工作的经历，持有项目经理证、注册物业管理师证的会优先考虑。“持证的说明比较专业，再加上有相关的工作经验，我们会比较倾向于这类应聘者。”
本次洽谈会采取线上预约和现场洽谈相结合的形式。会前已经在沈阳市高级人才服务网、中国沈阳人才市场网上发布了招聘信息，让求职者可提前看看各单位的招聘条件，符合条件的求职者先在网上报名，并且准备自己的简历。
