7月28日上午，我县2019年夏季大型人力资源招聘会拉开帷幕，118家企业单位现场设摊招聘，可应聘岗位达2936个。
上午7时许，招聘现场就陆续有求职者前来，随着人群的不断涌入，至8时许，人群已异常火爆。招聘大厅内，求职者或在信息录入处、大屏前驻足观望，或穿梭于会场中询问薪资条件。而企业也忙着摆放展板、发放传单，介绍自家的条件和优势。
“这次想找一份能够增强自己技能的工作。”叶肖飞是一个有3年工作经验的年轻小伙子，之前在皮鞋厂、服装厂等流水线上做过操作工，对于流水线操作上手快，适应性强。他表示，自己还年轻，现阶段找工作主要以学技能，增强本领为主。当然，薪资待遇、员工福利、上班地点这些也会作为他的择业标准加以考虑。
相比于叶肖飞，来自湖镇的陈安则显得更加迫切地想要找到一份合适的工作，他的双眼始终紧盯着滚动的大屏，搜索着合适自己的岗位。在“光明建科”招聘摊位前，陈安与招聘人员进行了一番交流后，留下了自己的基本信息和联系方式。“质检岗位给的各方面条件挺满意，他们所要求的条件我也刚好具备。”陈安介绍，自己之前一直在杭州工作，如今也到了谈婚论嫁的年龄，家人希望他能在本地安家落户，所以这次看到有合适的岗位就立马下手了。
应聘者求职心切，招聘者也是求贤若渴。在浙江道明新材料有限公司摊位前，人力资源部负责人钱邢琳正热情地给应聘者介绍自己公司的情况，一个上午下来，已与不少应聘者达成初步协议。她介绍，公司近几年效益节节攀升，产能也在不断扩大，迫切需要更多的人员来满足生产。而公司大部分采用的是全自动机械化设备，所以公司会更加倾向于刚毕业的应届毕业生，年轻人学习能力强，上手快。
“我们主动介绍，能消除和应聘者之间的隔阂，也能更详细地介绍公司情况，增加竞争力。”华邦特西诺采新材料股份有限公司负责人也是一样的热情，正面带微笑，耐心仔细地与应聘者介绍情况，她告诉记者，公司主要倾向于年轻的求职人员，只要条件合适的，公司都接纳。
“此次招聘会只是我县促进和稳定就业工作的一个缩影。”县人力社保局相关负责人介绍，今年我县在就业服务方面加大了投入，不断完善公共就业服务平台的同时，举办各类招聘活动达39场，较往年有了明显增长。
