今年第二季度，新一线城市（除北上广深）招聘月薪比第一季度增加了5.3%。在该报告中，新一线城市中的“月薪过万”岗位占比为18.9%。
人力资源专业人士指出，伴随着户籍改革等人才政策红利的到来，向新一线城市进发是近几年高校应届生的普遍选择。相比于竞争高度激烈的一线城市，年轻人对城市环境和生活质量也有了更多要求。
同期数据显示：前沿技术类岗位人才吸引力指数继续位列榜首，推荐算法岗位的招聘月薪水平最高。在重点的新一线城市对技术人才的招聘薪资涨幅中，本市薪资水平相比第一季度涨幅最高，达到5.9%。此外，医药健康与电子通信行业人才需求显著增加。而受到政策调整影响，文娱行业岗位在第二季度跌出了前十位。
