[2019年苏州常熟市城市经营投资有限公司(集团)面向社会招聘公告]苏州常熟

2019年苏州常熟市城市经营投资有限公司(集团)面向社会招聘公告发布，报名时间：2019年10月16日-10月31日。现将其发布如下：  2019年常熟市城市经营投资有限公司(集团)面向社会公开招聘公告  常熟市城市经营投资有限公司成立于2001年3月，为国有控股企业。公司职能定位是开展城市基础设施、政府项目代建等,具有房地产开发二级资质。目前，公司下属全资子公司18家。当前，公司紧扣市委、市政府明确的工作部署，以 打造实力城投，建设精致城市 为己任，紧扣 经营线、资金线、纪律线 ，按照 制度化、标准化、信息化 的工作要求，强化 责任、精品、拼抢、安全、廉洁、成本 六大意识，努力打造 学习城投、服务城投、实干城投、责任城投、清风城投 ，践行 让常熟城市生活更美好 的企业使命，为建设 强富美高 新常熟贡献力量。  根据国企改革发展需要及企业发展实际，现面向社会公开招聘工作人员，招聘单位涉及城投公司8家子公司，共计17个岗位，29名工作人员。  一、招聘对象及数量   二、报名及选拔  (一)报名方式  1.报名时间：2019年10月16日-10月31日  2.报名方式：通过邮箱进行报名，ctb@csct.sina.net  3.报名要求：报名时需提供学历证明、身份证、专业技术职称资格、工作业绩、工作年限证明(提供社保缴费证明，以社保缴费年限为准)等有效证件扫描件，近期1寸彩色证件照电子版，并按要求填写报名表，所需材料扫描并发送至指定邮箱。  (二)选拔  应聘人员通过笔试(部分岗位)、面试、人岗匹配度分析进行选拔。笔试内容为：一般公文写作或岗位所需专业知识等。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。  1.有笔试岗位综合成绩计算方式如下：  综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+人岗匹配度分析总分*20%。  笔试、面试、人岗匹配度分析每项均为100分。笔试合格分数为60分。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员。面试合格分数为70分。不足1︰3比例的，按实际笔试合格人数确定进入面试人选。  根据综合成绩结果，如有岗位无人符合招聘岗位专业职业能力的，则该岗位空缺招聘。  2.无笔试岗位综合成绩计算方式如下：  综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度分析总分*20%  面试、人岗匹配度分析每项均为100分。根据应聘者岗位条件，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员。面试合格分数为70分。不足1︰3比例的，按实际符合应聘条件人数确定进入面试人选。  根据综合成绩结果，如有岗位无人符合招聘岗位专业职业能力的，则该岗位空缺招聘。  录用人员的综合成绩不得低于70分。  三、聘用程序  根据综合成绩由高到低进行排名，确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示，安排政审及体检，合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或人员放弃等情况出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。  四、其他事项  1.报名者对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。  2.请应聘人员保持手机畅通，公司将以电话(短信)、常熟城投 (微信号：csct2001)微信公众号等方式通知本人报名审查情况以及笔、面试的时间和地点。参加笔、面试时，请携带本人身份证。  五、本公告由常熟市城市经营投资有限公司负责解释。  联系人：陈女士  联系电话：0512-51530765  点击下载     

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